Choisir mes études
Alternance dès 14 ans, 3ème préparatoire aux formations professionnelles (3ème Prépa pro), dispositif d'initiation aux métiers en alternance (DIMA)… le point sur des parcours personnalisés pour remobiliser les élèves sur les apprentissages, en alternant cours au collège et découverte des métiers et des formations.
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Permettre de remobiliser les élèves en alternant cours au collège et découverte en entreprise
Ces parcours s'adressent à des élèves volontaires âgés d'au moins 14 ans.
Pour les périodes de découverte des métiers et des formations, les jeunes sont accueillis en entreprise, en lycée professionnel, en lycée agricole ou en centre de formation d'apprentis (CFA).
Deux types de dispositifs sont proposés :
Les périodes de découverte des métiers et des formations permettent aux collégiens de mieux préparer leur orientation avec l'établissement et leur famille. A l’issue du dispositif en alternance, les élèves peuvent poursuivre leurs études :
Le conseil de classe et le chef d'établissement proposent un passage en 3ème ou un redoublement, et émettent un avis pour une entrée en DIMA ou en 3ème Prépa pro. Si la proposition du conseil de classe ne correspond pas aux voeux exprimés par l'élève ou sa famille, ces derniers sont reçus par le chef d'établissement qui les en informe et recueille leurs observations. Le chef d'établissement prend ensuite la décision finale, la famille pouvant faire appel.
Cette classe accueille les élèves volontaires de 3ème en lycée professionnel et les aide à se mobiliser autour d'un projet de formation professionnelle. L'inscription en 3ème Prépa pro se fait sur demande de la famille et de l'élève, après avis du conseil de classe du 3ème trimestre de la classe de 4ème.
Les élèves y découvrent plusieurs champs professionnels, lors de séquences de découverte des métiers et des formations au lycée professionnel ou en CFA. Ils participent également à des visites, des séquences d'observation, des stages d'initiation (voire d'application) en entreprise, en administration ou en association.
Le parcours scolaire est renforcé par l'instauration d'heures d'accompagnement personnalisé.
Objectif
Le Dima permet aux jeunes âgés de 15 ans, qui en expriment le souhait, de découvrir un ou plusieurs métiers, correspondant à un projet professionnel, en suivant une formation en alternance de 1 an au maximum, en LP (lycée professionnel) ou en CFA (centre de formation d’apprentis).
Un PPP (projet pédagogique personnalisé) est élaboré en début de formation, notamment à partir du livret personnel de compétences. Son but : adapter les contenus et la durée de la formation aux besoins de l’élève.
Déroulement
L'horaire hebdomadaire en établissement de formation dure entre 28 et 30 heures par semaine. Les périodes en classe et en entreprise sont alternées, selon des rythmes qui peuvent varier d’un établissement à l’autre.
La formation comporte :
A noter : l’élève peut décider d’arrêter son DIMA à tout moment pour réintégrer un cursus scolaire ordinaire (notamment s’il n’a pas encore 16 ans) ou rejoindre directement la vie active (s’il a plus de 16 ans).
Et après
À la fin de sa formation, l’élève peut se présenter au DNB (diplôme national du brevet) ou au CFG (certificat de formation générale).
L’élève peut poursuivre ses études, en apprentissage ou à temps plein sous statut scolaire, en préparant un CAP (certificat d’aptitude professionnelle) en 2 ans ou un bac professionnel (en 3 ans).
Comment en bénéficier ?
L’élève et sa famille doivent faire la demande d’un Dima auprès du principal du collège, de préférence avant le conseil de classe du 2e trimestre. Son entrée en formation (en CFA ou en LP) est validée par l'inspecteur d'académie-directeur des services départementaux de l'Éducation nationale (IA-DSDEN), après examen du dossier de demande et de l'avis du conseil de classe.
Pour en savoir plus voir le site de l'Education nationale
Ces dispositifs accueillent des jeunes qui rejettent l’école (manquements graves et répétés au règlement intérieur, agressivité, absentéisme, repli sur soi…). L’objectif est de les réinsérer durablement dans un parcours de formation sous statut scolaire ou sous contrat de travail (apprentissage, professionnalisation…) et, par la même occasion, de les resocialiser :
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