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Comptabilité, gestion , ressources humaines

Les formations pour exercer dans la comptabilité, la gestion et les ressources humaines

publication : 20 janvier 2017
Si les diplômes à bac + 5 sont bien présents dans les diverses fonctions liées à la gestion, les formations en 2 ou 3 ans après le bac ne sont pas en reste. Zoom sur les différents cursus en comptabilité, gestion et ressources humaines.

Vidéo 1 - Enseignante en DCG | Vidéo 2 - Pierre-Victor, étudiant en DCG

Des formations nombreuses

Les bac+2 du domaine (BTS ou DUT) conduisent à des postes d’assistants comptables, de gestionnaires de paie (très recherchés), ou d’assistants de gestion. Ils peuvent être complétés par une licence professionnelle qui donne un niveau bac+3, tout comme le premier diplôme de la filière expertise comptable, le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) en 3 ans après le bac.

Les recruteurs recherchent de plus en plus des diplômés de niveau bac + 5 aux compétences pointues en analyse de données. Ces derniers accèdent à des postes de contrôleurs de gestion, de comptables…Il peut s’agir de masters d’université en comptabilité-contrôle-audit, de diplômes d’ école de commerce ou d’ IEP (instituts d’études politiques) ou encore du DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion). Pour accéder à des postes d’expert-comptables, 3 années supplémentaires sont nécessaires pour obtenir le DEC (diplôme d’expertise comptable).

En ressources humaines, des spécialisations existent en licence professionnelle, en master (accès après une licence en droit ou en psychologie) ou encore en écoles de commerce.

 

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