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Les contrats en faveur des jeunes

Publication : juin 2010

Des contrats particuliers existent pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés ou ayant des difficultés à trouver un emploi. Le Pôle emploi met en œuvre ces mesures.

Info +

Le CUI (contrat unique d’insertion) mis en place depuis le 1er janvier 2010

Il s’adresse à tout demandeur d’emploi rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, y compris les jeunes de moins de 26 ans en difficulté d’insertion professionnelle.

Dans le secteur marchand, on parle de CUI-CIE (contrat initiative emploi) ; dans le secteur non marchand, il s’agit de CUI-CAE (contrat d’accompagnement dans l’emploi).

Les emplois de vie scolaire

Ces emplois sont destinés à aider et encadrer les enfants pendant leurs activités scolaires, à les surveiller, à les accompagner ou encore à accueillir les enfants handicapés. Aucun diplôme n’est requis. Ces embauches s'effectuent dans le cadre des CAE pour les moins de 26 ans.

Le Civis (contrat d’insertion dans la vie sociale)

Il a pour objectif d’accompagner les jeunes en difficulté vers un emploi dans les métiers en développement ou dans les secteurs d’activité qui ont du mal à recruter. Il s’adresse en priorité à des jeunes non qualifiés ou en rupture de contrat en alternance et à des jeunes qualifiés à la recherche d’un emploi.

Le Pacte (parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État)

Le Pacte est un contrat de droit public, qui concerne un mode de recrutement dans les 3 fonctions publiques d'État, hospitalière et territoriale. Ouvert aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, il a une durée de 1 an au minimum à 2 ans au maximum, alternant formation et stage.

Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage

Ces 2 types de contrat proposent une alternance entre centre de formation et entreprise.

Le contrat d’accompagnement formation

S’adressant aux jeunes de 16 à 25 ans qui rencontrent des difficultés pour trouver un emploi (en rupture d’alternance, sans qualification…), il propose différents parcours : une préparation à la qualification, un parcours certifiant comprenant un stage en entreprise ou un parcours d’adaptation, qui vise en priorité ceux dont la formation initiale n’est pas adaptée aux réalités du marché du travail local. Ces parcours offrent à chaque jeune le statut, la protection sociale et la rémunération de stagiaire de la formation professionnelle. Se renseigner auprès de Pôle emploi ou des missions locales .

Pour aller plus loin...

 

Sur les contrats d’aide à l’insertion, consulter le site service-public.fr . Renseignez-vous également auprès de Pôle emploi , et des missions locales .

  

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