Choisir mes études
Stages obligatoires ou facultatifs, quelle différence ? Le point sur ces périodes de formation en entreprise intégrées aux cursus de l’enseignement supérieur.
Quels que soient son niveau et son profil, impossible d’effectuer un stage en entreprise sans signer une convention de stage entre un établissement du supérieur et une entreprise. Mais pour signer cette convention, la loi impose depuis novembre 2009 que "les stages soient intégrés à un cursus pédagogique". Entre application stricte de la loi et interprétation, quelle est la marge de manœuvre des universités et des écoles ?
Peu de difficultés concernant cette catégorie de stages qui font partie intégrante du cursus et permettent aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances théoriques. Leur validation est essentielle pour obtenir le diplôme : ces stages font souvent l’objet d’un rapport et d’une soutenance orale.
De multiples formations ont adopté la formule, avec des durées assez variables d’un cursus à l’autre. C’est notamment le cas en :
Différentes universités proposent à leurs étudiants d’effectuer un ou plusieurs stages facultatifs ou optionnels. Dans ce cadre, les stages sont rattachés à des UE (unités d’enseignement) et donnent donc lieu à une validation.
C’est notamment le cas pour une partie des étudiants inscrits en licence dans des facs qui prévoient cette option.
Sur le papier, impossible aujourd’hui d’effectuer des stages supplémentaires durant les vacances pour enrichir son expérience. Dans les faits, les universités qui n’ont pas encore renouvelé les habilitations de leurs diplômes à la rentrée 2010 devraient garder une certaine souplesse. Dans tous les cas, être inscrit dans un établissement d'enseignement supérieur pour pouvoir signer une convention de stage reste impératif.
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