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Études supérieures et handicap

Des contrats doctoraux pour étudiants en situation de handicap

publication : 27 novembre 2017
Le ministère de l’Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche a mis en place depuis 2011 un plan d'attribution de contrats doctoraux réservés à des étudiants en situation de handicap. 25 contrats seront proposés en 2018 à des candidats porteurs d'un projet de thèse. Ce plan a permis une nette progression des contrats doctoraux avec 50 contrats fléchés "doctorat handicap" en 2017.

Handicap : contrats doctoraux

Un contrat comme les autres

Pour en bénéficier, l'étudiant en situation de handicap doit remplir les conditions habituelles du contrat doctoral (ne pas être en thèse depuis plus de 6 mois au moment de la signature du contrat). Il a aussi les mêmes avantages, un contrat de travail comme les autres, de trois ans, rémunéré. L'étudiant doit être reconnu bénéficiaire de l'obligation d'emploi (carte d'invalidité ou RQTH en cours de validité). Une attestation de demande de RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) auprès de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) est suffisante au moment du dépôt du dossier, mais, attention, la RQTH est exigée au moment de la signature du contrat.

Un horizon ouvert

Seul critère de sélection, la qualité du dossier. Toutes les filières et toutes les spécialités sont concernées. Un comité composé de conseillers scientifiques placés auprès de la DGESIP (direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle) sera chargé d'examiner les dossiers.

Les établissements dont les dossiers auront été retenus seront informés le mercredi 30 mai 2018 au plus tard et le recrutement des lauréats aura lieu en septembre.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidatures sont à déposer du 2 mars au 13 avril 2018 à 12 heures, au format PDF, sur la plateforme web des écoles doctorales 

Pièces à fournir :

  • Le curriculum vitae de l'étudiant et un justificatif de la qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi ;
  • Une lettre du chef d'établissement en soutien au projet de thèse, et présentant la politique de l'établissement en matière de handicap (vis-à-vis des étudiants, des personnels et en termes d'accessibilité) ;
  • Le projet de thèse ;
  • Une lettre du directeur de thèse ;
  • L'avis du directeur du laboratoire d'accueil ;
  • L'avis de l'école doctorale.

 

 

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