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Dossier
Travailler dans la fonction publique
Publication : 9 novembre 2018La fonction publique, comme les entreprises privées, est soumise à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Depuis 2005, si elle ne respecte pas cette obligation, elle doit verser une contribution financière au FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique). Le point sur les conditions de recrutement.
Les articles du dossier
Atharep : s’insérer après des études supérieures
Après une formation de haut niveau, l’Atharep (association travail et handicap dans la recherche publique) accompagne et met en relation travailleurs handicapés et recruteurs. Créée en 1986 au sein du CNRS, l’Atharep a depuis étendu son champ d’action à toute la fonction publique puis au secteur privé.
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Le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)
Le FIPHFP a pour vocation de favoriser le recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique et de participer à leur maintien dans l'emploi.
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Les droits des travailleurs handicapés dans la fonction publique
Pour entrer dans la fonction publique en tant que travailleur handicapé, il faut remplir certaines conditions. Ensuite, tant que le poste de travail est adaptable à l'état de santé du fonctionnaire handicapé, la carrière se déroule de la même façon que celle du salarié valide.
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Travailler en milieu hospitalier avec un handicap
Devenir infirmier/ère, aide-soignant/e ou kinésithérapeute avec un handicap, c'est possible. Malgré une nette amélioration, le recrutement de travailleurs handicapés qualifiés dans les professions paramédicales reste difficile. En cause, des préjugés persistants et peu de formations accessibles.
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