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Métiers du social / santé : où en sont-ils ?

Champagne-Ardenne - Reims / publication : 8 décembre 2015
Selon la DREES (direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) : si les femmes constituent la majorité des professionnels.lles du secteur du social, la part des hommes est passée de 9 % en 2007 à 15 % en 2010 pour le niveau III (bac + 2) et de 18 à 24 % pour le niveau IV (bac).

homme social égalité

Une progression qu’il faut encourager principalement pour 4 raisons :

  • les métiers du social ont été relativement épargnés par la crise et ils devraient bénéficier d’une forte dynamique de l’emploi dans les années à venir, les garçons ont donc tout intérêt à inclure ce secteur porteur dans le domaine des possibles débouchés pour eux ;
  • beaucoup de jeunes enfants sont entourés essentiellement de femmes. Leur mère quand le père est absent, leur enseignante de maternelle, l’infirmière,… or il est essentiel pour le développement de l’enfant qu’il puisse se trouver des modèles masculins auxquels s’identifier en tant que garçon, et plus généralement, pour le rôle socialisateur joué par le père ou son modèle auprès des garçons comme des filles ;
  • la mixité professionnelle est toujours source d’enrichissement pour chaque acteur concerné, les enfants mais aussi les professionnels.lles, les familles, les institutions ;
  • selon une étude du CEREQ en 2015, les hommes qui se dirigent vers le secteur de la santé ou du social sont plutôt favorisés professionnellement en terme d’insertion, de salaire et de carrière.

Pour répondre à ces enjeux, l’évaluation des actions publiques en faveur de la mixité des métiers, du rapport de l’IGAS et de l’IGAENR remis en avril 2017 préconise de promouvoir la mixité dans quelques métiers à fort potentiel de développement, comme les métiers sanitaires et sociaux.

Témoignages de professionnels dans des métiers où les femmes sont sur-représentées

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