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Insertion professionnelle

Insertion professionnelle

La Réunion / Publication : 16 avril 2020
Vous avez décidé de vous lancer sur le marché de l’emploi.
Avant d’entamer la rédaction d’un CV, d’une lettre de motivation et de vous préparer à un entretien, renseignez-vous !

 

Se renseigner

La dernière enquête de l’INSEE parue en décembre 2018 révèle qu’à La Réunion, les jeunes terminent en moyenne leurs études à 20 ans et que 65% des jeunes Réunionnais détiennent au moins un CAP ou un BEP.

Vous devez donc cibler votre candidature et connaître le marché de l’emploi. Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à des établissements pour connaître leurs besoins en recrutement. Les données sont disponibles par bassin d’emploi et donc pour La Réunion. Vous connaîtrez ainsi les métiers porteurs.

CV

Une règle simple : 1 CV pour 1 candidature.

Le CV a la même base mais il doit être adapté à chaque candidature.

Quelques conseils :
• Le CV tient sur 1 page A4
• Il faut soigner la présentation sans surcharger graphiquement
• Il faut mettre en avant ses compétences, ses expériences en relevant ses points forts (à éviter donc les formules négatives comme niveau faible en …)
• Pas de faute d’orthographe (faîtes vous relire)
• Pas d’abréviations
• Il faut sélectionner les faits les plus importants
• Une adresse mail professionnelle ! (prénom.nom@...)

Le CV doit être clair et lisible.

> L’ONISEP vous aide à créer votre CV.

La lettre de motivation - LM

Comme pour le CV, une règle simple : 1 LM pour une candidature.

La lettre de motivation a la même base mais vous parlez à une entreprise, un établissement. Elle apporte des informations sur votre motivation par rapport à un secteur d’activité voire à l’entreprise.

Montrez votre intérêt pour l’entreprise. Indiquez ce que cette entreprise vous apportera.

Démontrez-en quoi vos compétences (qualité, savoir-faire, savoir) peuvent être pertinentes pour l’entreprise. Vous parlez de vous mais pas uniquement.

La lettre de motivation doit être ciblée et claire.

Quelques conseils :
• La LM tient sur 1 page A4
• Il faut soigner la présentation sans surcharger (aérer le texte)
• Il n'est pas nécessaire qu'elle soit manuscrite (sauf demande)
• Pas de faute d’orthographe (faîtes vous relire)
• Pas d’abréviations
• Suggérer la possibilité d’un entretien
• Terminer par une formule de politesse

N’oubliez pas de la signer !

Entretien

Trente secondes, c’est le temps moyen passé pour parcourir une candidature (CV + lettre de motivation). Vous avez franchi cette étape et êtes convié à un entretien.

Il faut mettre toutes les chances de votre côté ! Un entretien d’embauche est un pari sur l’avenir. Si l’employeur espère que vous répondrez à ses attentes d’efficacité, vous espérez que cet emploi correspondra à vos attentes d’épanouissement.

A l’entretien, la préparation et l’état d’esprit sont essentiels. Le recruteur n’est pas là pour vous piéger mais pour évaluer s’il peut vous engager en toute confiance et si vous arriverez à intégrer l’équipe en place.

Il est donc là pour vous poser des questions, à vous d’argumenter !

Pour cela, vous devez vous poser quelques questions : Est-ce que je suis capable de présenter mon parcours de façon clair et synthétique ? Quelles sont mes compétences ? Est-ce que je peux les nommer clairement ? Est-ce que je suis en mesure de trouver des exemples qui mettent en évidence ces compétences ? etc.

Cas pratiques :

• Et si un recruteur vous pose une question d'ordre privé ?
Il y a certaines questions, comme celles concernant sa religion, ses opinions politiques... auxquelles vous avez le droit de refuser de répondre. Il suffit d'écarter la question de manière polie et posée.
• Et si vous avez peu d'expérience professionnelle à mettre en avant ?
Il faut insister sur les stages, les petits boulots, les séjours linguistiques, les activités extrascolaires, les matières étudiées ou autres expériences.

Quelques conseils :

• Répéter avant le jour J : vous éviterez ainsi les tics de langage.
• Se préparer aux questions : la première étant, présentez-vous. Il ne s’agit pas de faire sa généalogie mais de parler de votre candidature !
• Se renseigner sur l’entreprise et le poste : visitez le site internet s’il existe, les réseaux sociaux et pourquoi pas appeler.
• Une attitude irréprochable : soyez à l’heure, ayez une tenue vestimentaire non négligée, soyez dans l’échange.
• Poser les bonnes questions : vous avez le droit de poser des questions mais elles doivent être pertinentes !

Pour vous entraîner, découvrez le simulateur d’entretien de recrutement, un outil gratuit mis à votre disposition par la Région Occitanie, l’APEC et l’équipe de l’ONISEP Occitanie.

info+

Le pôle emploi vous propose aussi une aide en ligne avec le portail Emploi Store.

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