Onisep.fr, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations

Égalité filles-garçons

Les actualités

Pays de la Loire - Nantes / Publication : 18 octobre 2017, Mise à jour : 15 novembre 2018
Des actualités locales et nationales sur la thématique de l'égalité

Les concours sur l'égalité 2018-2019

Lancement 2018-2019 des concours en faveur de l'égalité

  • Buzzons contre le sexisme
  • Les Olympes de la parole
  • Science Factor

>> Plus d'informations

Actualités locales 2018

Journée de la mission académique « Égalité filles-garçons, femmes-hommes dans le système éducatif »

“Égalité, réussite et violence en milieu scolaire : quelle action de l’école envers les filles et les garçons pour l’émancipation de tous et toutes ?”
Mercredi 18 octobre 2018 à Nantes, Angers, Laval, Le Mans, La Roche-sur-Yon de 8h45 à 17h

Télécharger le flyer

La lutte contre le sexisme commence au collège

Mixte ou pas mixte ? Afin de lutter contre les orientations professionnelles influencées par le genre, le Département de Loire-Atlantique a monté une exposition pour déconstruire les stéréotypes. Des collégiens l'ont découvert en avant-première.
Ouest-France - 22/03/2018

Lire la suite

Séverine, l'ébéniste devenue stratifieur

L'alternance est un véritable tremplin vers l'emploi du maritime. C’est le type de parcours que l’on pourra croiser au salon Pro & Mer avec l'exemple de Séverine, 23 ans, Franc-comtoise qui vient de boucler un BTS ébénisterie dans le Jura.
Ouest-France - 12/03/2018

Lire la suite

La com des sports masculins se fait sur la performance, chez les femmes c'est sur l'image

Une basketteuse, une handballeuse, une volleyeuse évoquent leur statut de sportives nantaises de haut niveau et de femmes.
Ouest-France - 12 mars 2018 - Cahier sport p. 16

Lire la suite

Exposition « Tous les métiers sont mixtes »

Du 5 au 16 février 2018 - Pour contribue à lutter contre les stéréotypes et à promouvoir la liberté de choix des métiers.

Plus d'informations sur le site de la ville d'Angers

Facebook - Angers Connectée Jeunesse

Journée de la femme. Ces hommes exercent le jeu de la parité

Pascal, aide à domicile - Jérôme, assistant maternel - Xavier, esthéticien - Pierre-Emmanuel, secrétaire.
Ouest-France - 7 mars 2018

Lire la suite

Prix 2018 « Bonnes pratiques pour le respect mutuel et l’élargissement des choix d'orientation à l’école »

Dans chaque département une école maternelle, une école élémentaire, un collège et un lycée seront primés.

Lire la suite

Concours #ZéroCliché #ÉgalitéFillesGarçons

Le concours Zéro cliché propose d'aborder avec vos élèves la question des stéréotypes sexistes dans l'espace public, le sport, les médias, l'école, en leur faisant produire des articles, vidéos, dessins, reportages audio.

Lire la suite

Représentations théâtrales réservées aux lycéen.ne.s. sur la semaine du 25 au 29 septembre 2018

Cette année, SOlidarité FemmeS Loire-Atlantique aura 40 ans. Dans ce cadre différents évènements sont organisés sur la semaine du 25 au 29 septembre 2018 et notamment 2 représentations théâtrales : "Louises Coquelicots - sur les traces de Louise Michel" et "A part Égale".

Lire la suite

Actualités nationales 2018

« Les inégalités femmes-hommes prennent racine dès le plus jeune »

Une enquête de l’Unicef auprès de 26 458 enfants et ados de 6 à 18 ans met en lumière les discriminations spécifiques dont sont victimes les filles. - Le Monde 08/11/2018

Lire la suite

« Fonction publique : où en est l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) publie la quatrième édition du rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Vie publique - 30/08/2018

Lire la suite

« En vingt ans, je n'ai jamais vu une fille en maçonnerie »

A Vannes, les bancs de certaines écoles, lycées et centres de formation d’apprentis présentent de forts déséquilibres entre filles et garçons. Reflet d’une orientation parfois « genrée ».
Le Monde - 02/05/2018

Lire la suite

Congé paternité, la clé de l'égalité

Faut-il rendre obligatoire le congé paternité ? Augmenter sa durée ? Le gouvernement vient d'ouvrir la réflexion. Si les pères s'occupaient autant des bébés que les mères, bien des comportements seraient modifiés, et les femmes pourraient enfin prétendre à une réelle égalité professionnelle. Enquête.
Le Nouvel Observateur - 01/02/2018 - pp. 22-31

Lire la suite

Instruction civique : L'égalité hommes-femmes en progrès

"Les manuels d'enseignement moral et civique sont sur la bonne voie puisque l'égalité femmes-hommes est enseignée de manière satisfaisante dans les chapitres dédiés" résume la conclusion d'un rapport du centre Hubertine-Auclert.
Livres hebdo - 26/01/2018 - p. 33

Lire la suite

Andrée Sursock : « Pour atteindre l'égalité femmes-hommes, la contrainte doit avant tout être sociale » 

"Femmes et pouvoir, quelle égalité ?" L’Association des femmes dirigeantes de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation s'est penchée sur la question lors de son séminaire annuel, le 19 janvier 2018. Andrée Sursock, Senior Advisor au sein de l'Association européenne des universités apporte son éclairage international.
L'Etudiant - 25/01/2018

Lire la suite

Les jeunes femmes ont toute leur place dans les écoles d'ingénieurs

Face au constat de la faible proportion de femmes ingénieures dans certains domaines des sciences et des technologies, la Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs (CDEFI) a décidé d’agir en créant une opération spécifique, Ingénieuses. Cette année a eu lieu la septième édition de ce dispositif visant à attirer davantage de jeunes filles en école d’ingénieurs.
L'Usine nouvelle - 25/01/2018 - p. 63

Lire la suite

Prud'hommes cherchent femmes désespérément  

Parité oblige, les juges femmes doivent être aussi nombreuses que les hommes au conseil des prud'hommes. Côté employeurs, faute de candidates, des sièges restent vides.
Ouest France - 23/01/2018

Lire la suite

Les affections psychiques liées au travail en hausse selon l'Assurance-maladie

Les femmes sont les premières victimes des troubles psychosociaux révèle le bilan de la CNAM
Le Monde - 17/01/2018

Lire la suite

Débat : De l'écriture inclusive à la confusion des genres

Le magazine Lire publiait dans son numéro n°461 une chronique intitulée La confusion des genres (sur l’écriture inclusive). Sous couvert de présenter le débat relatif à la démasculinisation de la langue avec la plume objective d’un expert de la linguistique, cette chronique a un parti pris machiste.
Actualitte - 09/01/2018

Lire la suite

Égalité des sexes : les manuels d'enseignements moral et civique peuvent mieux faire

L'enquête du Centre Hubertine-Auclert constate la présence de seulement 28.8 % de femmes.
Le Monde - 16/01/2018

Lire la suite

Les inégalités de salaires font de la résistance

Déclarée Grande cause nationale par le président de la République, l'égalité salariale hommes-femmes est loin d'être une réalité. Pourtant, si elle était respectée, c'est toute l'économie française qui en bénéficierait. Comment arriver à un tel équilibre ?
Liaisons Sociales Janvier 2018

Lire la suite

Mois de l'égalité professionnelle hommes-femmes : un programme riche

Partout en France, des manifestations se déroulent dans le cadre de cette 5e semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les Pays-de-la-Loire se mobilisent également avec une programme riche et varié.

Plus d'informations sur le site de la préfecture des Pays de la Loire

Lancement du Tour de France de l’Égalité entre les femmes et les hommes

Édouard Philippe, Premier ministre, et Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, ont lancé mercredi 4 octobre le Tour de France de l’Égalité, qui permettra de mobiliser l’ensemble des acteurs de la société autour de deux objectifs principaux : faire progresser l’égalité des droits et assurer l’égalité dans les faits.

Plus d'informations

Actualité nationales 2017

Onisep Bretagne : lettre d'information de Juin 2017 sur la thématique « Égalité Filles-Garçons »

Un dossier également accessible sur le site de l'Onisep Bretagne : L'égalité, c'est la loi ; Des chiffres sur l'emploi ; L'orientation dans l'académie de Rennes ; Des métiers et des formations pour les filles et les garçons ; Outils pédagogiques, sites et personnes ressources ; Agenda et concours

La lettre d'information

Rapport sur les inégalités en France 2017

Une photographie en 2017 : extrait et synthèse du rapport.
2017 - Observatoire des inégalités - inegalites.fr

Télécharger le document

Le sujet du concours « Les Olympes de la parole » 2017-2018 est paru

Pour travailler à l’égalité et au respect mutuel entre les filles et les garçons. Cette année : l’éducation aux medias !

Plus d'informations

Un collège de Saint Nazaire dans le palmarès de « Buzzons contre le sexisme »

Le collège Albert VINCON obtient le 2ème prix, mention spéciale l’ETUDIANT : « Qu’est-ce que tu veux faire plus tard » questionne les métiers du spectacle du côté des stéréotypes…

Plus d'informations

Rendement éducatif, parcours et inégalités dans l'insertion des jeunes

Au printemps 2013, dans le cadre des enquêtes Génération, le Céreq a interrogé un échantillon de 33 500 sortants de tous niveaux de formation représentatif des 708 000 jeunes qui ont quitté pour la première fois le système éducatif en 2010.Les résultats de cette enquête ont permis d’actualiser un panorama statistique de l’insertion professionnelle des jeunes à travers plusieurs publications du Céreq, en 2014 et 2015, et notamment une nouvelle édition de l’ouvrage "Quand l’école est finie".

05/2017 - CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) - (CEREQ Echanges) - 384 p.

Télécharger le document

Ressources Industrie-Ecologie 2017

Sélection de ressources pour permettre aux équipes éducatives de présenter à leurs élèves les métiers de l'industrie et du développement durable, de travailler sur le représentation des métiers, de les sensibiliser sur l'égalité filles-garçons et d'informer les personnes en situation de handicap.

03/2017 - Onisep

Télécharger le document

10e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi

L’emploi apparaît comme un milieu particulièrement discriminant, une personne sur deux considérant que les discriminations sont fréquentes au cours d’une recherche d’emploi et une sur trois dans la carrière. Les expériences déclarées par les personnes en activité – en emploi ou chômage – confirment ces représentations puisqu’un tiers de la population active (34 %) rapporte des discriminations liées au sexe, à l’âge, à la grossesse ou la maternité, à l’origine, aux convictions religieuses ou au handicap et à la santé, dans son parcours professionnel au cours des 5 dernières années.

23/03/2017 - Défenseur des droits - 21 p.

Plus d'informations

Femmes & Informatique

Ce dossier vise à établir l'état des lieux dans l’enseignement supérieur et dans la recherche de la représentation des femmes en informatique, de l’attractivité et des carrières des femmes dans l’industrie, et de la question historique que pose cette représentation et son évolution à la baisse.L’informatique est plus que jamais un monde d’opportunités à explorer, entre inné et acquis, stéréotypes et métiers en devenir. De clics en déclics, la SIF a depuis accueilli un groupe « Femmes & Informatique », parrainé par l’association Femmes & Sciences, qui investit les dimensions industrielles, académiques et pédagogiques : faire venir les filles, écolières, collégiennes, lycéennes, à l’informatique, car (re)constituer un vivier est devenu incontournable.

02/2017 - Société informatique de France

Plus d'informations

Les médecins d’ici à 2040 : une population plus jeune, plus féminisée et plus souvent salariée

Le nombre de médecins en activité devrait être quasiment stable entre 2016 et 2019, puis repartir à la hausse dès 2020, dans l’hypothèse d’un maintien des comportements actuels des médecins et de la législation en vigueur. Les effectifs de généralistes évolueraient de manière moins dynamique que ceux des spécialistes. Ces derniers bénéficient, en effet, davantage des installations de médecins diplômés à l’étranger. L’exercice libéral exclusif devrait poursuivre son déclin, au profit du salariat et de l’exercice mixte.

05/2017 - DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) - (Etudes et résultats)

Plus d'informations

Quid de la féminisation dans l'artisanat du BTP ?

STATISTIQUES. A l'occasion de la journée de la femme 2017, l'U2P a publié une étude sur la féminisation dans les entreprises de proximité. Il en ressort notamment que le nombre de femmes dirigeantes dans le secteur du BTP reste minoritaire.

08/03/2017 - Batiactu

Plus d'informations

Initiatives pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les établissements d'enseignement supérieur et les organismes de recherche

Cette cartographie permet d’accéder en quelques clics aux différentes initiatives des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

08/03/2017 - MESR (Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche)

Plus d'informations

« Les femmes artistes disparaissent progressivement du métier après la sortie de l'école »

Le constat est sans appel. Alors que les étudiantes du spectacle vivant sont plus nombreuses que les étudiants selon l’Observatoire 2016 de l’égalité entre hommes et femmes dans la culture et la communication, le milieu demeure très majoritairement masculin lorsqu’il s’agit d’occuper des postes à responsabilité, aussi bien sur le plan artistique qu’en termes de production.

08/03/2017 - lemonde.fr

Plus d'informations

Inégalités femmes-hommes du baccalauréat à la retraite

Dans les Pays de la Loire, les filles ont de meilleurs résultats au baccalauréat que les garçons. Les femmes étudient plus longtemps que les hommes mais dans des filières moins valorisées. Le chômage impacte davantage les femmes de 25 à 29 ans que les hommes…

INSEE - Flash Pays de la Loire - N°65 - 07/03/2017

Plus d'informations

Égalité professionnelle femmes - hommes : repères pour agir

Le réseau l’égalIE est né, il y a 3 ans, de la rencontre et des échanges avec quelques entreprises innovantes sur cette thématique et désireuses de créer une véritable émulation en Languedoc-Roussillon.Le réseau L’égalIE, au travers de ce guide, vient témoigner des actions qu’en retirent les entreprises inscrites de longue date dans une politique d’égalité professionnelle et qui hissent aujourd’hui ces enjeux à un niveau stratégique comme facteurs de performance économique et sociale.

Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail - 09/01/2017

Plus d'informations

Fille et Garçons, sur les chemins de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur...

A l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, cette série de données statistiques renseigne sur la réussite comparée des filles et des garçons depuis l’école jusqu’à l’entrée dans la vie active. Elle met en évidence des différences selon les sexes en matière de parcours et de réussite des jeunes, de choix d’orientation et de poursuite d’études entre filles et garçons, qui auront des incidences ultérieures sur l'insertion dans l'emploi ainsi que sur les inégalités professionnelles et salariales entre les femmes et les hommes.

Télécharger le document National de la Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance

Télécharger le document Régional de la DROnisep pour l'Académie de Nantes

Journée Internationale des Droits des femmes

À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche publie la feuille de route 2017 pour l'égalité entre les femmes et les hommes, avec l'ambition de prolonger les actions engagées et de porter des chantiers nouveaux et structurants pour l'égalité. Le ministère s'engage également en ce mercredi 8 mars 2017 pour une communication publique sans stéréotype de sexe.

Plus d'informations

Industrie, comment inciter les filles à y travailler ?

Jeudi 23 mars à l'IUT de Nantes, l'Université de Nantes renouvellera pour la 3e année consécutive « L'industrie : c'est aussi pour les filles », grâce à la mobilisation de Polytech Nantes, l'IUT de Nantes, la faculté des sciences et techniques, ainsi qu'avec le soutien de Nantes Métropole.

Plus d'informations

Grand jeu de rôle pour montrer aux lycéennes que « L'industrie, c'est aussi pour les filles »

Jeudi 23 mars, 125 lycéennes de seconde participeront à un grand jeu de rôle organisé par l'Université de Nantes. Objectif : faire découvrir de façon ludique et participative différents métiers de l'Industrie et démontrer que ce secteur d'activité c'est "aussi pour les filles" !

Plus d'informations

Parution INSEE : femmes et hommes, l'égalité en question...

Femmes et Hommes – L’égalité en question fait le point sur les inégalités entre femmes et hommes aujourd’hui en France.Cette édition succède à celle de 2012 "Femmes et hommes – Regards sur la parité".

  • L’ouvrage propose d’abord une vue d’ensemble sur les parcours des femmes et des hommes aux différents âges de la vie (scolarité, vies familiale et professionnelle, retraite) et les inégalités qui en découlent.
  • Quatre dossiers analysent de manière approfondie différents aspects des inégalités entre femmes et hommes. Le premier décrit les progrès récents enregistrés en France concernant l’accès des femmes aux catégories cadres et cadres encadrants en début de vie active. Le deuxième dresse un état des lieux des écarts de pension entre les femmes et les hommes à la retraite en Europe. Le troisième dossier s’intéresse à la délinquance des femmes et des hommes et aux différences de traitement par la justice en France.
  • Le dernier dossier porte sur les stéréotypes quant aux rôles sociaux des femmes et des hommes.Une trentaine de fiches synthétiques, présentant les données essentielles et des comparaisons européennes, complètent ce panorama sur les femmes et les hommes.

Télécharger le document

Premier « Girls on the Move day »

Le mercredi 8 mars 2017, des femmes ingénieures et techniciennes dans l'industrie et la technologie font découvrir leur métier aux jeunes filles, de 14 à 24 ans.

Dans la région des Pays de la Loire, Airbus Saint-Nazaire, STX Saint-Nazaire, DCNS Indret, entre autres, participent à l’opération.

Girls on the Move

Renforcer et généraliser aujourd’hui la formation à l’égalité filles-garçons des enseignant.e.s pour construire la société égalitaire de demain

Le Haut Conseil à l’Égalité publie le 22 février 2017 son rapport "Formation à l’égalité filles-garçons : faire des personnels enseignants et d’éducation les moteurs de l’apprentissage et de l’expérience de l’égalité"…

Formation à l'égalité filles-garçons

Le mois du genre du 1er mars au 6 avril 2017

Profitant de la dynamique portée par le programme de recherche GEDI, l’Université d'Angers a décidé d’organiser, c’est la première fois en 2017, un temps fort autour de cette thématique du genre. Mars, marqué par la journée du 8, sera tous les ans, « le mois du genre » à l’UA. Les 12 rendez-vous proposés pour cette première édition illustrent, par leur richesse et leur diversité, la volonté de toute la communauté universitaire d’agir afin de lutter contre les stéréotypes de genre.

Le mois du genre

Matilda c'est quoi ?

Plus de 80 vidéos, accompagnées de ressources pédagogiques, sur les thématiques de l'égalité entre les sexes, dans tous les domaines.

Matilda c'est également une plate-forme collaborative qui permet d'échanger des idées, des questionnements et des réalisations.

Accéder au site Matilda

Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2014

Source : DARES Résultats - n°005 - Janvier 2017

Télécharger le document

Plan sectoriel mixité numérique 2017

Favoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux métiers du numérique.Ministère des familles, de l'enfance et des droits des femmes, Ministère de l’Éducation Nationale, Ministère de l’Économie et des Finances.

Télécharger le dossier de presse

Semaine de sensibilisation des jeunes à l'entrepreneuriat féminin

5ème édition du 6 au 11 mars 2017Les femmes entrepreneures à l'école ! Mobilisez-vous pour donner aux jeunes une image féminine de entrepreneuriat et de la réussite professionnelle.

Informations et inscriptions  www.100000entrepreneurs.com

www.semaine-entrepreneuriat-feminin.com

Coordination interventions Grand ouest Pays de la Loire, Aquitaine Limousin Poitou-Charentes, Bretagne01 85 34 19 11 | ouest@100000entrepreneurs.com

La lente féminisation des professions culturelles

GOUYON Marie, PATUREAU Frédérique, VOLAT Gwendoline. - Paris : MINISTERE CULTURE COMMUNICATION, 2016. - 21 p. - (Culture études, 2016-2).Depuis les années 1960, la croissance du taux d’activité féminine est l’une des transformations majeures du monde du travail, et les professions culturelles n’y font pas exception : la part des femmes au sein de ces professions est ainsi passée de 39 % à 43 % de 1991 à 2013....

A lire sur culturecommunication.gouv.fr

Hé ho les filles et l’Aéro !

Près de 80 collégiennes et lycéennes de l’académie ont découvert le site Airbus de Nantes le 13 décembre 2016, dans le cadre d’un programme d’actions éducatives.

A lire sur le site académique

Rencontres Science Factor

Dans le cadre de l’initiative Science Factor, le 7 mars prochain aura lieu une journée de rencontres dans toute la France. L'objectif est de promouvoir les sciences et technologies auprès des jeunes, en particulier des jeunes filles [...] Lire la suite

Le numérique a-t-il un sexe ?

Le numérique est-il un territoire masculin ? Dans l’imaginaire collectif assurément, et même dangereusement. Car cet imaginaire enferme les élèves comme les enseignants/es dans des représentations stéréotypées. Il produit des différences de pratiques numériques entre les filles et les garçons dans la sphère familiale comme à l’école.Un article sur le café pédagogique

Les infos du Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes sur l'égalité professionnelle : dernier trimestre 2016 !

http://www.familles-enfance-droitsdesfemmes.gouv.fr/category/droits-des-femmes/egalite/

Imprimer

Haut de page

Vient de paraître

Pour
les professionnels