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Recrutement

Devenez Adjoint de Sécurité (ADS)

Paca - Aix-Marseille / publication : 5 octobre 2015
Le SGAMI Sud recrute des jeunes pour devenir Adjoints De Sécurité de la Police Nationale. Un adjoint de sécurité de police nationale participe aux missions du service public remplies par les fonctionnaires de police et assiste les gardiens de la paix dans leurs travaux quotidiens. Son rôle est d’assurer des missions de prévention, de soutien et d’assistance des forces de l’ordre et de la population pour faciliter le maintien de la sécurité.

Devenez-adjoint-de-sécurité

Les jeunes qui seront recrutés bénéficieront d’une formation de 13 semaines et d’un contrat de trois ans, renouvelable une fois, soit une possibilité de contrat de 6 ans au total. A l’issue de la formation, les adjoints de sécurité seront affectés dans l’une des directions d’emploi (DDSP, DZCRS, DZPAF) et percevront un salaire équivalent au SMIC. Ils pourront se présenter au second concours de gardien de la paix, réservé aux adjoints de sécurité, dès la fin de leur première année de contrat.

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier de candidature, à télécharger sur le site www.lapolicenationalerecrute.fr, et à adresser au plus tard le 23 octobre 2015, cachet de la poste faisant foi, à SGAMI Sud – 299, chemin de Sainte Marthe 13313 Marseille cedex 14 – Bureau du recrutement et de la formation.

Les dossiers peuvent également être retirés directement au 54, boulevard Alphonse Allais 13014 Marseille.

Les épreuves écrites et sportives auront lieu à compter du 16 novembre 2015 à Marseille et Ajaccio. L’épreuve orale, pour les candidats admissibles se déroulera à compter du 20 novembre 2015, uniquement à Marseille.

Conditions à remplir :

  • Être de nationalité française et jouir de ses droits civiques.
  • Avoir 18 ans révolus, à la date de l’incorporation en école, et moins de 30 ans, à la date de la première épreuve.
  • Être en position régulière au regard du code du service national.
  • Avoir un casier judiciaire vierge.
  • Être médicalement apte à un service actif de jour comme de nuit.

Les épreuves de recrutement comprennent des tests psychotechniques, le commentaire écrit d’une photographie et des épreuves sportives (tests de résistance musculaire et d’endurance cardio-respiratoire), puis un entretien devant un jury de sélection, pour les candidats retenus après les épreuves initiales.

Contacts : SGAMI Sud
Bureau du recrutement et de la formation
Section des concours actifs et des ADS
sgap13-dprs-br-ads@interieur.gouv.fr

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