Choisir mes études
Si le diplôme d’ingénieur reste une valeur sûre auprès des employeurs, de nombreuses enquêtes mettent en évidence une certaine désaffection des plus jeunes pour les métiers scientifiques et techniques, notamment dans les technologies de l’information où les opportunités d’emploi sont nombreuses mais méconnues. Ce constat est particulièrement flagrant chez les femmes. Pour la première fois en 2010, le nombre de femmes ingénieurs à diminué.
© Photo Alto
Certes la crise est passée par là. Mais elle n’est pas la seule responsable. En 2009, un quart des recrutements d’ingénieurs constatés a été effectué dans le secteur des services, notamment des services informatiques. Il y a eu moins de recrutements de femmes ingénieures, en particulier parce qu’elles sont de moins en moins nombreuses à choisir les spécialisations en technologie de l’information (moins 11% en deux ans), secteur offrant pourtant de nombreux emplois. Situation d’autant plus paradoxale que ce secteur est l’un de ceux où l’employabilité des femmes est la meilleure, la stabilité des postes la plus élevée (91% des femmes du secteur des TIC ont un CDI versus 83,7% pour l’ensemble des ingénieures) et un salaire moyen supérieur tiré par la forte proportion de femmes ayant plus de 45 ans (71 K€ versus 50 K€ pour l’ensemble des ingénieures).
Source : Etude Mutationnelles réalisée par Global Contact pour Orange à partir de données issues des enquêtes annuelles du CNISF (Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France), et de la CGE (Conférence des Grandes Ecoles).
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