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Comment travailler son identité numérique pour trouver un emploi ?

Publication : 23 mai 2011

Outils à part entière dans une recherche d’emploi : Internet et les réseaux sociaux. Savoir valoriser son expérience et son parcours sur le Web est un plus pour attirer l’œil du recruteur. Quelques astuces pour être bien vu sur le Net.

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© iStockphoto

Se faire connaître sur les réseaux sociaux peut être un moyen de se rendre visible auprès des recruteurs.

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En France, 48 % des employeurs consultent sur Internet le profil d’un candidat avant de le recevoir en entretien d’embauche, d’après une étude du cabinet Cross Tabs pour Microsoft parue en janvier 2010. L’importance donnée à cette "identité numérique" varie certes suivant les secteurs professionnels et la sensibilité du recruteur. Mais, dans certains métiers, notamment où l’écrit et l’image jouent un rôle, la présence sur le Web s’avère indispensable.

Construire son identité numérique

On ne construit pas son identité numérique sans un travail de préparation. "Il faut vérifier en amont ce qu’on veut mettre sur le Net et ce qu’on veut faire sans avoir peur de viser grand", explique Béatrice Cuvelier, coach spécialiste du Personal Branding (la "marque personnelle"). Au cœur de cette pratique : une réflexion sur soi et sur ses attentes. "On doit se demander ce qui nous anime, identifier notre projet à long terme, nos motivations profondes, nos compétences, cibler le secteur professionnel souhaité, le type d’entreprise, l’environnement de travail…" Plus les réponses seront précises et cohérentes, plus ce travail sera efficace. "Le Personal Branding permet d’identifier ce qu’on a d’unique, de trouver sa touche personnelle, ce qui nous différencie des autres pour se rendre visible grâce à des outils notamment numériques." L’originalité de notre parcours fera la différence. La confiance en soi est aussi indispensable si l’on veut atteindre ses objectifs.

"Montrer qu’on est actif sur le Web"

Les contours de votre identité numérique cernés, il s’agit de la valoriser sur Internet. "Il faut s’intéresser aux réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, Viadeo. Il est bien d’y décrire ses expériences, ses stages, son parcours. Mais les réseaux professionnels locaux en dehors d’Internet (entourage, mission locale, bouche à oreille…) ne doivent pas être négligés", conseille Eric Barilland, directeur chargé de l’image du groupe Orange sur le Web.

Les réseaux sociaux comme Twitter et Facebook peuvent servir à condition d’y publier des informations en adéquation avec son projet professionnel : "Il est bon d’avoir 2 types de profils, un pour le réseau professionnel, un pour le réseau privé", poursuit Eric Barilland.

L’implication et l’expression personnelle sont appréciées dans une candidature. "Si l’on a une passion ou une thématique qui nous intéresse, et susceptible d’intéresser l’employeur, il faut montrer qu’on est actif sur le sujet en relayant, par exemple, des informations sur Twitter." On peut aussi mettre des liens directs vers des activités auxquelles on a participé au cours de sa formation ou de ses études… "Pour les métiers manuels, encore plus pour ceux qui font appel à des compétences rares, on a tout intérêt à mettre en valeur ses productions sur le Web (blog, photos, site…)", souligne le directeur.

En quelques clics… nos conseils

  • Taper son nom dans les moteurs de recherche, en moyenne 1 fois tous les 2 mois, pour se rendre compte des traces qu’on laisse sur le Web et qui peuvent être vues par un employeur potentiel. "Si l’on relève des choses qui portent atteinte à notre réputation ou qui nous blessent, on peut réagir pour les modifier ou donner des actualités plus récentes qui chasseront les précédentes", indique Eric Barilland.
  • Déposer son CV sur des CVthèques (Viadeo, LinkedIn, DoYouBuzz, Monster, polemploi.fr…) en valorisant ses compétences et ses points forts.
  • Imprimer sa patte en publiant des productions, des photos, des vidéos en lien avec son domaine d’expertise dans un blog, sur un site, Facebook ou autre plate-forme d’échanges.
  • Faire connaître ses passions ou ses centres d’intérêt cohérents avec son projet professionnel par le biais notamment de Twitter, des autres réseaux sociaux et forums. NB : se créer un profil d’utilisateur dédié au réseau professionnel.

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