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Sandrine, chasseuse de stages

Publication : 16 février 2012

Chaque semaine, un professionnel évoque son parcours. Aujourd’hui, Sandrine nous fait partager ses expériences de stagiaire.

Sandrine, chasseuse de stages

Pour trouver un stage, n'hésitez pas à présenter des candidatures spontanées, à faire jouer votre réseau de relations...

Quatre stages plus tard, dont deux à l’étranger (Espagne et Moyen-Orient), Sandrine, 25 ans, sera bientôt une jeune diplômée d’un master commerce international de l’Inseec.

Son parcours

La recherche de stage n’est pas facile ! Aussi, Sandrine n’a pas hésité à explorer toutes les pistes : « Plusieurs choix s’offrent aux étudiants, les sites Internet et les candidatures spontanées qu’il ne faut pas négliger. » Enfin, le réseau familial et amical est un bon moyen pour décrocher un entretien. « Ça m’a valu deux stages ! »

Les atouts

Les entreprises françaises ne recrutent pas beaucoup les jeunes diplômés sans expérience. « C’est donc l’occasion d’en avoir une réelle à valoriser par la suite. » Effectuer un stage aide à savoir si le type de poste vers lequel on s’oriente nous convient. « Dans le cas où tout se passe bien, cela permet d’avoir beaucoup plus confiance en soi pour l’avenir. »

Les contraintes

Sandrine a eu des échos de certains de ses amis qui « ont vécu de vraies difficultés avec leur manager. Ça existe, mais cela reste rare ». Par ailleurs, « nous sommes considérés comme des CDI, la pression peut être difficile à encaisser ». Enfin, le sujet le plus délicat reste celui de la rémunération… « Autant certaines entreprises rémunèrent bien, autant d’autres en profitent pleinement. »

Un conseil

« Postulez aux offres qui vous plaisent, même celles qui semblent être trop belles ! Et, surtout, n’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées. » Ayez en tête que les entreprises sont très souvent à la recherche de stagiaires. « Trouver un stage n’est donc pas la tâche la plus amusante, mais il n’y a pas de raison de ne pas en trouver un ! »

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