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D’après la dernière enquête d’insertion de la CGE (Conférence des grandes écoles), les diplômés d’écoles d’ingénieurs affichent leur dynamisme sur le marché du travail.
© ESIEA
Le taux d'emploi des ingénieur diplômés s'améliore.
Les ingénieurs ont de quoi garder le sourire : le taux d’emploi des diplômés s’améliore, passant en 1 an de 84,2 à 85,7 %, constate l’enquête 2012 de la CGE (lire en encadré). Résultat : 8 jeunes diplômés sur 10 ont trouvé leur poste en moins de 2 mois, et la majorité d’entre eux (76,4 %) a signé un CDI (contrat à durée indéterminée).
Des résultats qui donnent le moral, confirme de son côté la dernière enquête de l’Observatoire du Cnisf (Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France) : seuls 6 % des ingénieurs interrogés déclarent "avoir peur pour leur emploi" (12 % en 2009) et plus de la moitié "ne pas avoir ressenti l’effet de la crise à titre personnel".
De façon surprenante, la "génération Y" n’a que peu utilisé (1 %) les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook) dans leur recherche d’emploi, pointe l’IESF (Ingénieurs et scientifiques de France) pour s’y prendre mais a privilégié les bonnes vieilles recettes : stages et apprentissage (35 %), sites Internet spécialisés.
Selon la CGE, les bureaux d’études sont les premiers employeurs des ingénieurs (16,5 %), suivis par l’industrie du transport, qui progresse. De son côté, la part des diplômés dans l’énergie et les TIC (technologies de l’information et de la communication) chute fortement. L’insertion (et, du coup, les salaires) dépend fortement de la spécialité et de la cote de l’école. La CGE a pour principe de ne pas faire de distinction entre ses écoles membres : la rémunération des ingénieurs est tout à fait stable, avec un salaire moyen débutant de 33 079 euros brut annuels hors primes (34 050 euros en 2010).
Des salaires qui font ensuite la culbute : le salaire moyen de l’ensemble des ingénieurs atteint les 67 191 euros en 2011, note de son côté le Cnisf. L’association analyse aussi les différences de parcours selon l’origine des diplômés. De quoi noter que les diplômés des écoles les plus cotées (Polytechnique, Ensta Paris Tech, Telecom Paris Tech, Centrale Paris, Ponts Paris Tech, Supélec, Mines Paris Tech) travaillent davantage dans les services et le conseil que dans l’industrie. Ils sont même 60 % à opter pour la finance, contre 20 % pour les ingénieurs issus des autres écoles. Avec, du coup, des revenus à la sortie bien supérieurs.
Les ingénieurs français débutants restent un peu moins payés que leurs homologues des écoles de management de la CGE, qui affichent 34 164 euros brut annuels hors primes, mais qui ont le plus souvent eu à investir dans des frais de scolarité bien plus importants. Alors que jusque dans les années 90 les meilleurs postes étaient trustés par des ingénieurs, les places dans les directions générales sont aujourd’hui davantage occupées par des diplômés d’écoles de management.
Mais l’heure est à la double compétence ingénieur-manager. 16 % des ingénieurs poursuivent d’ailleurs leurs études, note la CGE, la moitié dans des masters de gestion. CQFD.
La CGE. La Conférence des grandes écoles est une association qui regroupe notamment 155 écoles de commerce toutes reconnues par l'Etat, délivrant un diplôme national sanctionnant au moins 5 années d'études après le baccalauréat et conférant le grade de master. La 20e enquête d’insertion porte sur les jeunes diplômés de la promotion 2011 issus de 141 écoles. Consulter l’enquête 2012.
Le Cnisf. Organisé en fédération, le Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France regroupe notamment 122 associations d’anciens élèves d’écoles d’ingénieurs. La 22e enquête socioprofessionnelle sur la situation des ingénieurs en activité a été réalisée en 2011 par l’Observatoire des ingénieurs et scientifiques de France auprès de 45 000 ingénieurs de moins de 65 ans issus de 116 écoles. Consulter l’enquête 2011.
Les écoles d'ingénieurs, collection DossiersParution : novembre 2012 |
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