Les stages en entreprise, mode d'emploi

Mini-stages de découverte en 3e, stages d'application en CAP (certificat d'aptitude professionnelle), en bac pro, en DUT (diplôme universitaire de technologie), à l'université en master, en école de commerce ou d'ingénieur...  En voie professionnelle, comme dans l'enseignement supérieur, de plus en plus de formations comportent une ou plusieurs périodes de stage. Certaines sont obligatoires et font partie intégrante de la formation. 
Cette étape essentielle de votre parcours de formation vous permet de vous familiariser avec l'univers professionnel, de mettre en oeuvre ce que vous avez appris en cours, de vous constituer une première expérience et d'étoffer votre CV. Le stage est donc un véritable tremplin vers l'emploi.

Les stages d'observation vous permettent de découvrir le monde du travail. Les stages d'application ont pour objectif de mettre en pratique vos compétences. Une troisième catégorie de stages a vu le jour récemment : les stages de préparation à l'apprentissage qui aident les jeunes à se familiariser avec leur futur environnement d'études.
Pendant le stage, qu'il soit d'observation, de préparation à l'apprentissage ou d'application, vous demeurez un élève ou un étudiant de collège, de lycée professionnel, de CFA (centre de formation d'apprenti), de lycée, d'université ou d'école.

Pour les élèves âgés de moins de 16 ans, les lieux de stage sont choisis en cohérence avec le projet pédagogique de la classe et les centres d'intérêt de l'élève. Ces stages s'effectuent sous statut scolaire. Le jeune est considéré comme un élève ou un étudiant et relève de la responsabilité du chef d'établissement.
L'organisme d'accueil désigne un tuteur chargé du suivi de l'élève. Les activités en milieu professionnel des élèves de moins de 16 ans sont très réglementées. Les textes officiels sont consultables dans le BO n° 34 du 18 septembre 2003. 

Pour un stage de moins de deux mois, l'indemnisation du stagiaire est facultative. Depuis juillet 2009, si la durée du stage dépasse deux mois consécutifs, vous recevez une gratification. Le montant de cette gratification a été fixé par décret à 31% du Smic brut au minimum. Elle est due à compter du premier jour du premier mois de stage, et versée mensuellement. 
Les entreprises peuvent aussi participer aux frais de transport et accorder des tickets restaurants.

Sans la signature d'une convention, pas de stage ! Tout stage doit être formalisé par la signature d'un contrat qui fixe les engagements et les responsabilités de chacun.
La signature d'une convention entre l'établissement (collège, lycée, université, école), l'employeur et le stagiaire permet de préciser la durée et le programme du stage et de nommer le tuteur responsable du jeune pendant cette période. 
La convention clarifie également les missions du stagiaire, le rôle du tuteur, les droits et devoirs de chacun, les horaires, la rémunération (appelée "gratification"). Son rôle est également important en matière d'assurances. 

Afin que cette expérience soit profitable, voici quelques conseils

• Avant votre stage, renseignez-vous sur l'entreprise, sur son activité, les produits ou les services qu'elle propose... cela vous permettra d'être plus à l'aise le jour de votre arrivée.
• Adaptez-vous à la culture d'entreprise : respectez les usages, le règlement intérieur, les horaires de travail...
• Vous êtes là pour apprendre : posez des questions sur le fonctionnement de l'entreprise, sur vos missions, sur le travail de vos collègues. 
• Soyez enthousiaste, même si les tâches qu'on vous confie sont parfois fastidieuses.
• Préparez, anticipez la rédaction de votre rapport de stage, interrogez vos collègues.
• Faites preuve d'initiatives quand cela se justifie.
• Faites des points réguliers avec votre maitre de stage pour savoir ce qu'il pense de vous, de votre travail et pour vous aider à rédiger le rapport de stage.
• Gardez le contact, une fois le stage terminé. Conservez les coordonnées de votre maître de stage et des personnes que vous avez rencontrées et donnez de vos nouvelles régulièrement. Il faut laisser un bon souvenir : l'intérêt d'un stage c'est aussi et surtout de se constituer un réseau. 

mise à jour : janvier 2010