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Trouver un contrat d'apprentissage

Préparer un diplôme par apprentissage, c’est être élève et salarié à la fois. Cela signifie donc qu’il vous faudra entamer des démarches pour mener à bien votre projet et confirmer votre motivation.



Pour vous aider à trouver un contrat d'apprentissage :

Consultez les offres d'emploi depuis votre mobile sur l'application créée par Pôle Emploi
Rendez-vous à l'adresse suivante depuis votre téléphone mobile :
http://m.pole-emploi-jeune.fr

 

Rédiger votre CV 

L'Onisep a conçu un formulaire pour vous aider à rédiger votre CV .Il vous permet d’exploiter toutes vos expériences.
Renseignez au maximum les rubriques, plus votre CV sera rempli, plus il sera intéressant pour l'employeur.
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Devenir apprenti en 4 leçons

Du CAP au diplôme d’ingénieur, tous les diplômes peuvent se préparer par apprentissage. Le principe : suivre une formation alternée entre un CFA (centre de formation d’apprentis) et une entreprise. Très souvent, le rythme est de 1 semaine en CFA et de 2 semaines chez l’employeur.
L'apprentissage s'adresse aux jeunes âgés de 16 ans (sauf dérogation) à 25 ans qui s’engagent à préparer un diplôme. Ils cherchent eux-mêmes une entreprise susceptible de les accueillir. Puis, c’est l’entreprise qui les inscrit en CFA. Un contrat de travail rémunéré (entre 25 et 75 % du Smic selon l’âge et l'année du contrat), à durée déterminée, est signé par l’apprenti, l’employeur et le CFA, en vue de préparer un diplôme. Certains secteurs sont plus ouverts aux apprentis préparant un CAP. D’autres recherchent plutôt des bacheliers pro préparant un BTS, par exemple.

1. Recherchez une entreprise

Entamez vos recherches dès le printemps. En moyenne, 2 à 3 mois sont nécessaires pour trouver un maître d’apprentissage. 

Comment faire ?

Pour y arriver, il faut :
1) Démarcher les entreprises : envoyer des candidatures spontanées
2) Répondre à des petites annonces
3) Utiliser ses relations (parents, amis...)
4) Relancer les entreprises par téléphone environ 15 jours après l'envoi de votre candidature

N'oubliez pas de faire un fichier de suivi, sous forme d'un tableau récapitulatif : nom de l'entreprise, date d'envoi du CV, date de la relance...

Vous pouvez aussi vous adresser aux points d’information et d’aide à la recherche d’employeurs mis en place par les agences locales pour l’emploi, les chambres de commerce et d’industrie, les chambres de métiers et de l’artisanat ou d’agriculture…

2. Recherchez un CFA (centre de formation d’apprentis)

Une fois l’employeur trouvé, c’est théoriquement ce dernier qui doit vous inscrire en CFA. Dans les faits, c’est vous qui le ferez en sachant que :

- même si vous avez pu vous préinscrire en CFA, votre inscription définitive ne vaudra qu’à partir du moment où votre employeur vous aura inscrit officiellement. Pensez à vérifier ce point avec lui ;

- le CFA vous demandera certaines pièces pour constituer votre dossier (diplôme, relevé de notes, fiche d’état civil…). Veillez à ce que votre dossier soit complet.

3. Vérifiez les termes de votre contrat

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail rémunéré à durée déterminée signé entre l’apprenti et l’employeur. Si possible, signez votre contrat avant d’entamer votre scolarité en CFA. Seul un contrat sous forme d’imprimé à 3 volets fait foi en cas de problème. Vous pouvez imprimer le formulaire directement sur le site du ministère du travail .

4. Vérifiez l’enregistrement officiel de votre contrat

Pour être effectif, votre contrat doit être enregistré comme tel. C’est à votre futur employeur de s’acquitter de cette formalité. Pour cela, il doit faire enregistrer votre contrat au plus tard 1 mois après votre date d’embauche en l’envoyant à l’organisme compétent dont il dépend (chambre de métiers et de l’artisanat, de commerce et d’industrie, d’agriculture…).

Une fois enregistré, votre contrat est envoyé à l'unité territoriale de la DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi). Cette dernière vérifie le contrat, et le valide ou non. Dans tous les cas, elle vous avertira directement de sa décision. Enfin, vous et votre employeur recevrez chacun le volet de l’imprimé qui vous revient.

Témoignage

« En sortant de la 3ème, je ne savais pas trop quoi faire. J’étais passionnée de moto. Je me suis dit pourquoi pas la mécanique moto. J’effectue maintenant un stage de mobilité en Espagne dans le cadre du Programme européen Léonardo. J’encourage tout le monde à le faire.»
Laëtitia, apprentie française en Espagne.

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