Les formations pour exercer dans la comptabilité, la gestion et les ressources humaines
Publication : 11 octobre 2021
Des formations nombreuses
Les bac + 2 du domaine, tels les BTS (brevet de technicien supérieur) ou les DUT (diplôme universitaire de technologie - diplôme intermédiaire du BUT à la rentrée 2021), conduisent à des postes d’assistants comptables, de gestionnaires de paie (très recherchés), ou d’assistants de gestion. Ils peuvent être complétés par une licence professionnelle qui donne un niveau bac + 3, tout comme le premier diplôme de la filière expertise comptable, le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) en 3 ans après le bac.
À partir de la rentrée 2021, des BUT (bachelor universitaire de technologie) mentions GEA (gestion des entreprises et des organisations), GACO (gestion administrative et commerciale des organisations), carrières juridiques... permettront de s'insérer dans ce secteur.
Les recruteurs recherchent de plus en plus des diplômés de niveau bac + 5 aux compétences pointues en analyse de données. Ces derniers accèdent à des postes de contrôleurs de gestion, de comptables. Il peut s’agir de masters d’université en comptabilité-contrôle-audit, de diplômes d’école de commerce ou d’IEP (instituts d’études politiques) ou encore du DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion).
Pour accéder à des postes d’expert-comptables, 3 années supplémentaires sont nécessaires pour obtenir le DEC (diplôme d’expertise comptable).
En ressources humaines, des spécialisations existent en BUT GEA, GACO, licence professionnelle, en master (accès après une licence en droit ou en psychologie) ou encore en écoles de commerce.
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