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Egalité des filles et des garçons

Des chiffres sur l'emploi

Bretagne - Rennes / Publication : 30 octobre 2019
La répartition des emplois diffère fortement selon le sexe.

Données nationales

43 % des femmes en emploi occupent des postes d’employées contre 13 % des hommes. A l’inverse, 32 % des hommes sont ouvriers contre près de 9% de femmes. Les hommes sont plus souvent cadres que les femmes (21% contre 15 %).

Les femmes occupent plus souvent des emplois en CDD (contrat à durée déterminée) que les hommes. Mais elles sont moins souvent intérimaires ou apprenties.

30 % des femmes qui travaillent le font à temps partiel contre 8% des hommes. Cependant le temps partiel masculin est en progression. Dans une forte proportion (44%), pour les femmes comme pour les hommes, il s’agit d’un temps partiel subi.

Parmi les 15-64 ans, les hommes sont plus souvent en emploi que les femmes (68% contre 61%).

Il y a plus de femmes qui travaillent dans l’administration, l’enseignement, la santé, très peu dans la construction, l’industrie.

Inversement, les hommes sont plus présents dans l’industrie, la construction et l’agriculture.

Source Tableaux de l'économie française Édition 2019

Données régionales

Les Bretonnes ont un taux d’activité plus élevé que l’ensemble des Françaises hors Île-de-France alors que c’est l’inverse pour les Bretons.

Le taux de féminisation des emplois en Bretagne est de 48 %.

30 % des femmes qui travaillent le font à temps partiel contre 8% des hommes.

Parmi les 15-64 ans, les hommes sont plus souvent en emploi que les femmes (66% contre 62%)

Une répartition inégale selon les secteurs professionnels

La présence des femmes varie fortement selon les métiers : de 2 % pour les ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment à 99 % pour les assistantes maternelles. Les femmes sont plus présentes sur les métiers des services aux particuliers, de la gestion et de l’administration des entreprises, et de la santé et l’action sociale. Inversement, elles exercent peu dans le bâtiment, l’agriculture et l’industrie. L’administration publique, l’enseignement, la santé et l’action sociale comprennent près de 70 % de femmes, le commerce près de 50%. Alors que l’industrie et l’agriculture n’en comportent qu’environ 30% et la construction 10 %.

Une plus faible rémunération

En 2016, les Bretonnes ont un revenu salarial moyen inférieur de 26,6 % à celui des Bretons. Cet écart est proche de celui observé niveau national (– 27 %). Il reflète des différences entre femmes et hommes quant aux conditions d’emploi, de qualification, de type d’entreprise et de localisation géographique.

Source : INSEE Édition 2019

Chiffres régionaux pour certains secteurs

Source pour tous les dossiers : «Orientations formations professionnelles en Bretagne 2017-2022»

Mer

En Bretagne, il y a peu de femmes dans le secteur de la pêche (1% à 2 %) mais ce chiffre est en augmentation. Elles occupent surtout des postes de matelots, mais aussi des postes de commandement et d’entretien des machines. Elles représentent 5% des marins salariés. Elles sont 47% dans la poissonnerie. En France, elles forment entre 35% et 40% des effectifs des élevages aquacoles et conchylicoles.

Source : «Étude de la place des femmes dans les secteurs de la pêche et de l’aquaculture», France Agrimer 2017 PDF

 

Agriculture

En Bretagne, les femmes représentent 30% des actifs agricoles et 26% des chefs d’exploitation.

Source : Guide pratique : «Bien dans mes bottes», pour une communication sans stéréotype de genre en agriculture 2018

Agroalimentaire

En Bretagne, 4 salariées sur 10 sont des femmes.

Source : «Memento des industries agroalimentaires en Bretagne», DRAAF, 2017.

Spectacle vivant

En Bretagne, 22% de femmes sont responsables artistiques, 26% des spectacles sont écrits par des femmes, 27% de femmes sont artistes sur scène, 30% de femmes dirigent une structure (chiffre en augmentation).

Source : Association HF Bretagne 2019 

Arts plastiques 

En Bretagne, seulement 33% des artistes exposés sont des femmes alors qu’elles représentent entre 63 et 65% des étudiants des écoles des Beaux-Arts. 50% de femmes dirigent des structures d’exposition.

Source : Association HF Bretagne 2019 

Bâtiment

En Bretagne, les femmes représentent 11% de l’effectif salarié et seulement 2% du personnel de production.

Fonction publique

Les femmes sont majoritaires en Bretagne parmi les agents de la fonction publique. Elles représentent 61 % des agents et même 63 % dans la catégorie A.

Source INSEE 2016

Hôtellerie- restauration

En Bretagne, près de 2/3 des employés de l’hôtellerie et de la restauration sont des femmes.

Commerce

En Bretagne, les femmes occupent 80% des emplois de caissier·ère et employé·e de libre-service.

Hygiène, sécurité, environnement

En Bretagne, beaucoup d’hommes sont agents de sécurité mais de plus en plus de femmes exercent ce métier. Le pourcentage de femmes parmi les cadres du secteur augmente.

Métallurgie

En Bretagne, les femmes occupent un emploi sur cinq.

Plasturgie

En Bretagne, ce secteur compte 27% de femmes.

Source :  Site de la fédération de la plasturgie

 

Pour connaître la proportion de femmes et d'hommes dans chaque métier en Bretagne, vous pouvez consulter Cleor.

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