20 métiers qui embauchent

Agents de sécurité surveillant une entreprise, une banque, un parking ou une discothèque, ainsi que les convoyeurs de fond : le nombre de ces vigiles privés a beaucoup augmenté ces dernières années, avec la multiplication de sites à protéger (centres commerciaux, musées, etc.). Ces métiers sont largement ouverts aux jeunes, y compris aux non-diplômés. Néanmoins, des diplômes sont désormais souvent exigés.

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Une des familles professionnelles les plus fournies. Y cohabitent les agents de service des collectivités (écoles, hôpitaux…), les nettoyeurs de locaux et de surfaces (souvent employés par des sous-traitants spécialisés), les agents d’entretien et de nettoyage urbain, les agents d’assainissement chargés de la gestion des déchets… Les besoins en agents d’entretien augmentent avec l’accroissement du nombre de bureaux, de bâtiments scolaires, d’hôpitaux et autres équipements collectifs.

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Cette profession connaît une des évolutions les plus spectaculaires. Un développement continu, porté par la croissance du taux d’activité des femmes et la baisse du recours aux grands-parents. Les assistants maternels travaillent à leur propre domicile ou chez les familles. Plus d’un sur 10 est employé par l’État, les collectivités locales ou les hôpitaux publics, mais n’a pas forcément le statut de fonctionnaire. Le maintien d’un taux de natalité élevé en France leur promet un bel avenir.

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En 30 ans, dans un contexte marqué par une montée de la demande de réponses judiciaires à toutes sortes de conflits (familiaux, de travail, etc.), le nombre d’avocats a doublé. Mais on compte aussi de nombreux magistrats, notaires, huissiers, administrateurs judiciaires, commissaires-priseurs… Les femmes, qui composaient un quart des effectifs dans les années 1980, en représentent désormais la moitié. Tous ces professionnels ont un diplôme bac + 4 au minimum, niveau requis pour passer, entre autres, le CAPA (certificat d’aptitude à la profession d’avocat). Les magistrats sont recrutés via un concours très sélectif. Pas de problèmes de débouchés pour ceux et celles qui s’engagent dans cette voie.

• Lire la fiche secteur : Droit, Justice

Concurrence plus vive, produits plus complexes… de nombreux facteurs expliquent le développement des postes de cadres (conseiller financier, attaché commercial, opérateur sur les marchés de capitaux, courtier, inspecteur délégué aux indemnisations, concepteur de produits…) dans les banques et les sociétés d’assurances. Ces postes n’accueillent pas toujours les jeunes diplômés car ils correspondent plutôt à des évolutions de carrière.

• Lire la fiche secteur : Banque, Assurance

Ces professionnels forment et assemblent des plaques et des barres métalliques. Les chaudronniers, par exemple, réalisent des cuves ou des réacteurs chimiques. Sont également regroupés ici les tôliers, les serruriers, les traceurs, les métalliers, les tuyauteurs, les soudeurs et les forgerons. Ils exercent leur métier dans la construction mécanique, la transformation des métaux, l’automobile, l’aéronautique ou les entreprises du BTP qui construisent ou assurent la rénovation des installations industrielles. Les employeurs ont souvent du mal à trouver des candidats. Les perspectives d’emploi sont donc bonnes pour les jeunes qui possèdent les qualifications requises.

• Lire la fiche secteur : Mécanique

Au cours des dernières décennies, les effectifs des coiffeurs et esthéticiens ont augmenté de manière continue et de nouveaux métiers (hydrothérapeute…) sont apparus. Cette croissance traduit la hausse du niveau de vie, qui s’accompagne de la diffusion d’habitudes de consommation autrefois réservées aux catégories sociales les plus aisées. On compte plus d’un tiers d’indépendants, gérant leur propre salon, mais la demande est forte pour les salariés. On démarre jeune, généralement après un CAP ou un bac professionnel passé en alternance.

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• Lire la fiche métier : Esthéticien/Esthéticienne

Les comptables ont des effectifs stables, tandis que les techniciens en administration des entreprises (service du personnel, services généraux…) sont en progression constante. L’expansion de la profession, associée à des qualifications très spécialisées, explique le très faible chômage. Quant aux cadres administratifs et financiers – directeurs administratifs et financiers, DRH (directeurs des ressources humaines), juristes d’entreprise… –, ils connaissent des effectifs en hausse et sont promis à un bel avenir.

• Lire la fiche secteur : Comptabilité, Gestion, Ressources humaines

Le nombre de cuisiniers ne cesse de croître du fait de la progression du nombre de repas pris à l’extérieur. Les hôtels et les restaurants concentrent plus des deux tiers des emplois ; le reste se répartit entre les structures collectives (cantines scolaires, hôpitaux, etc.). La mobilité est forte, mais généralement volontaire. Le secteur devrait continuer à offrir des débouchés aux jeunes qui présentent les qualifications requises.

• Lire la fiche secteur : Hôtellerie, Restauration

Parmi les formateurs de la formation continue figurent, bien entendu, les animateurs qui travaillent pour le compte de l’Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes), mais aussi les moniteurs d’atelier, les chargés de formation en entreprise, les moniteurs en école de conduite, les cadres responsables des activités de formation dans les entreprises… La croissance de cette catégorie professionnelle est portée par trois facteurs : primo, la prise de conscience, par les employeurs, de la nécessité de former leurs salariés ; secundo, le chômage, qui incite à faciliter la reconversion des demandeurs d’emploi ; et tertio, l’arrivée du CPF (compte personnel de formation). Bref, ces métiers ont de l’avenir !

• Lire la fiche secteur : Enseignement

Les infirmiers exercent à l’hôpital, en ville, voire à domicile. Ils administrent, sur prescription, des soins médicaux. Leurs effectifs n’ont cessé de croître, sous l’effet de la montée de la demande de soins. Pour être recruté, il faut obtenir un diplôme d’État, en 3 ans après le bac.

• Lire la fiche secteur : Paramédical

Les ingénieurs et cadres techniques de l’industrie exercent dans les services production, maintenance, méthodes, contrôle qualité, planification ou encore environnement. Une partie d’entre eux est employée dans le secteur des services aux entreprises (conseil, assistance). Ces emplois se sont développés du fait de la technicité croissante des procédés. Le chômage est faible et les perspectives d’embauche sont soutenues.

• Lire la fiche secteur : Mécanique

On les trouve à la tête des chantiers du bâtiment et des travaux publics. Un petit nombre travaille dans les administrations. Les situations varient beaucoup, par exemple entre un chef de chantier qui s’est formé sur le tas et un ingénieur travaillant pour un architecte de renom. Une partie de ces cadres œuvre près des chantiers, mais une majorité exerce dans des bureaux d’ingénierie et des cabinets d’architecte. Les emplois sont stables et les effectifs sont en progression depuis plus de 35 ans.

• Lire la fiche secteur : Bâtiment, Travaux publics

Depuis 35 ans, leur nombre explose, et cela va continuer ! Ils travaillent dans les entreprises, les administrations ou les ESN (entreprises de services du numérique). Certains conçoivent et développent des applications ; d’autres répondent aux appels d’offres et gèrent les contacts avec les clients. Cette profession est très ouverte aux jeunes diplômés, et les ingénieurs en informatique ne connaissent pas le chômage !

• Lire la fiche secteur : Informatique et réseaux

Ces professionnels sont des cadres qui organisent le transport et la logistique aussi bien dans les entreprises spécialisées que chez les chargeurs ou les destinataires des marchandises. Les effectifs se sont régulièrement accrus au cours des 35 dernières années. La précarité est quasi inexistante, et les départs à la retraite ouvrent des perspectives d’embauche dans ce secteur en fort développement.

• Lire la fiche secteur : Transport, Logistique

Parmi les professionnels qualifiés du gros œuvre, les maçons dominent. On trouve aussi dans cette famille les charpentiers, les tailleurs de pierre et les couvreurs, qui réalisent ou réparent les toits. Les effectifs ont légèrement augmenté ces dernières années. Un quart d’entre eux sont des artisans indépendants, mais les salariés sont la plupart du temps en CDI. Les départs à la retraite facilitent l’insertion des jeunes ayant suivi une formation professionnelle.

• Lire la fiche secteur : Bâtiment, Travaux publics

Les effectifs des plombiers, chauffagistes, menuisiers, électriciens du bâtiment et peintres sont relativement stables depuis 20 ans. L’emploi est porté à la fois par la construction neuve et la rénovation du bâtiment. Le nombre d’artisans indépendants (plus du tiers des effectifs) ne bouge guère. Certaines spécialités, comme l’électricité et la plomberie, sont très recherchées par les employeurs.

• Lire la fiche secteur : Bâtiment, Travaux publics

Serveurs de café ou de restaurant, maîtres d’hôtel, sommeliers, réceptionnistes… ces métiers ont connu une expansion importante au cours des 30 dernières années. Et ce n’est pas fini ! Une partie d’entre eux est employée par des structures collectives (dans les loisirs, la santé et le social, le tourisme…). Très ouverts, ces métiers permettent d’insérer de nombreux jeunes.

• Lire la fiche secteur : Hôtellerie, Restauration

Entreprises industrielles, sociétés de transport, administrations… toutes ont besoin de professionnels spécialisés en maintenance. Avec des niveaux de qualification et de responsabilité divers, du cadre intermédiaire qui planifie le travail d’entretien général jusqu’aux techniciens, installateurs ou dépanneurs en électricité, électronique ou mécanique.

• Lire la fiche secteur : Maintenance

La moitié exerce des fonctions commerciales (technico-commercial, acheteur, chef de produit, responsable marketing…) au sein des entreprises ; l’autre moitié dirige et gère des commerces de détail. Ces postes sont souvent occupés par des professionnels qui ont déjà une certaine expérience. L’emploi est très stable. Et les départs à la retraite ouvrent des perspectives d’embauche dans ces métiers en expansion.

• Lire la fiche secteur : Commerce, Distribution