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5 étapes pour réussir
dans la voie professionnelle

Se former en entreprise : questions-réponses

Publication : 2 mai 2022

La voie professionnelle, c’est un tremplin dans le monde du travail. Avant de vous lancer, nos réponses à vos questions pour faciliter vos premiers pas comme apprenti ou élève au sein de votre entreprise d’accueil.

Je passe du temps en entreprise

Quel est le rôle du maître d’apprentissage ?

Quel est le rôle du maître d’apprentissage ?

Le maître d’apprentissage vous transmet son savoir et son savoir-faire. Il vous apprend les gestes professionnels. Il veille à votre intégration dans l’entreprise et vous accompagne dans l’obtention de votre diplôme. Posez-lui toutes vos questions sur l’entreprise : les métiers, le fonctionnement, le règlement intérieur, les règles de sécurité... N’hésitez pas à faire des points réguliers avec lui. Il assure aussi le lien entre l’entreprise et votre établissement de formation.

Comment concilier vie de salarié et d’apprenti ?

Comment concilier vie de salarié et d’apprenti ?

Le rythme de l’apprentissage varie en fonction du diplôme que vous préparez et de son niveau. En CAP et bac pro, il est le plus souvent d’une semaine en cours pour 2 semaines en entreprise. En BPA (brevet professionnel agricole), il est d’une semaine en cours pour 3 semaines chez l’employeur. Munissez-vous d’un agenda pour organiser votre temps.

Qui assure le suivi de mon stage en entreprise ?

Qui assure le suivi de mon stage en entreprise ?

Au cours de votre PFMP (période de formation en milieu professionnel), vous êtes sous la responsabilité d’un tuteur ou d’un maître de stage dans l’entreprise. Il vous accueille, assure la visite des lieux et vous présente aux différents services. Il organise votre travail, vous explique vos tâches et vous aide en cas de problème. Le déroulement de votre stage est aussi suivi par l’enseignant référent de votre établissement. Il s’assure de la bonne marche de votre stage à travers de visites dans l’entreprise.

Combien de temps durent les périodes en entreprise ?

Combien de temps durent les périodes en entreprise ?

Dans le cadre des parcours en lycée professionnel, les PFMP (périodes de formation en milieu professionnel) sont obligatoires. La durée des stages en entreprise varie en fonction de la spécialité du diplôme préparée par l’élève.

Quelles sont les conditions de travail ?

Quelles sont les conditions de travail ?

La durée légale du temps de travail d’un apprenti ou d’un stagiaire est de 35 heures maximum par semaine.

Comment effectuer un stage à l'étranger ?

Comment effectuer un stage à l'étranger ?

Dans le cadre du programme Erasmus +, il est possible pour les élèves et les apprentis d’effectuer un stage de 2 semaines à 12 mois au sein d’une entreprise ou d’un centre de formation en Europe. Renseignez-vous auprès du référent mobilité de votre établissement ou CFA. Consultez aussi l'article Voie pro et mobilité européenne.

Je comprends mes droits

Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?

Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail signé entre l’employeur, l’apprenti (et son représentant légal s’il est mineur) et le CFA. L’apprenti s’engage à respecter les règles de l’entreprise, à suivre la formation au CFA et à se présenter à l’examen. Ne pas confondre les deux contrats : d'apprentissage et de professionnalisation. Ces contrats font partie des dispositifs en alternance mais sont différents.

Apprentissage et handicap : quels aménagements ?

Apprentissage et handicap : quels aménagements ?

Les CFA ont l’obligation de désigner un référent handicap. De plus, des dispositifs spécifiques existent pour les jeunes en situation de handicap en stage ou en contrat d’apprentissage. La RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) permet de bénéficier d’aides et d’aménagements, accordés au cas par cas : adaptation du poste de travail, aide à la communication, aides humaines, transports... Les futurs apprentis peuvent signer un contrat d’apprentissage aménagé pour bénéficier d’un prolongement du contrat d’un an, d’aménagements matériels,etc.

En tant qu’apprenti, ai-je droit à des vacances ?

En tant qu’apprenti, ai-je droit à des vacances ?

Comme tout salarié, vous bénéficiez de cinq semaines de congés payés par an. Ils sont posés en accord avec votre maître d’apprentissage et en dehors des périodes passées au sein de votre établissement de formation.

En tant qu’apprenti, quel sera mon salaire ?

En tant qu’apprenti, quel sera mon salaire ?

Un apprenti perçoit un salaire minimum en pourcentage du Smic, de 444,31 euros (27 % du Smic)  à 872,16 euros (53 % du Smic) brut par mois pour les apprentis de moins de 18 ans. Cette rémunération varie en fonction de votre âge et votre progression de salaire dans la formation.

Les stages en entreprise sont-ils rémunérés ?

Les stages en entreprise sont-ils rémunérés ?

Non. Un stagiaire garde son statut d'élève et ne perçoit pas de salaire. Néanmoins, une "gratification" peut lui être versée par l’entreprise. Cette somme d'argent dépend de la durée du stage. Si votre stage est supérieure à deux mois (consécutifs ou non), la gratification est obligatoire.

Contrat d'apprentissage :  et si ça se passe mal ?

Contrat d'apprentissage :  et si ça se passe mal ?

Parlez de vos difficultés avec votre maître d’apprentissage ou au tuteur de votre formation. En général, la voie du dialogue est suffisante. Dans le cas contraire, il est possible de résilier votre contrat sous certaines conditions pour trouver un autre employeur avec l'aide de votre CFA.

 

Je découvre mes obligations

En tant qu’apprenti, quelles sont mes obligations dans l’entreprise ?

En tant qu’apprenti, quelles sont mes obligations dans l’entreprise ?

Comme tous les salariés, vous devez respecter les règles en vigueur dans l’entreprise : horaires, planning, règlement intérieur, etc. Les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers, laboratoires, ateliers ainsi que de confidentialités sont aussi à respecter. Suivez avec attention les consignes de votre maître l’apprentissage. Montrez-vous ouvert et impliqué dans vos missions.

En contrat d’apprentissage, existe-t-il une "période d’essai" ?

En contrat d’apprentissage, existe-t-il une "période d’essai" ?

Un contrat d'apprentissage est un contrat de travail. La "période d’essai" est de 45 jours. Durant cette période, le contrat peut être interrompu, par l’employeur ou par l’apprenti (ou par son représentant s'il est mineur) sans motif. Après cette période, l’apprenti peut rompre son contrat d’apprentissage, avec ou sans l’accord de l’employeur. Dans ce cas, vous devrez avertir le directeur de votre établissement de formation et chercher un autre employeur.

En tant que stagiaire, quelles sont mes obligations ?

En tant que stagiaire, quelles sont mes obligations ?

Le stagiaire s’engage à être assidu, à respecter les règles de l’entreprise, à réaliser les tâches confiées par son tuteur, à rédiger un rapport de stage.

Je suis malade, que faire en cas d’absence ?

Je suis malade, que faire en cas d’absence ?

Prévenez de votre absence, votre maître d’apprentissage ou votre tuteur de stage et votre professeur référent. Ils en informeront votre établissement et vos interlocuteurs dans l’entreprise. Rendez-vous chez votre médecin. À votre retour vous devrez fournir un certificat médical ou un justificatif signé par vos parents.

 

Je me familiarise avec les codes de l’entreprise

Comment prendre ses marques dans l'entreprise ?

Comment prendre ses marques dans l'entreprise ?

Pour débuter au mieux dans l'entreprise : soyez ponctuel et prévenez si vous arrivez en retard, dites bonjour et au revoir à vos collègues, posez des questions, écoutez avec attention et respecter les consignes. Vous pouvez aussi prendre des notes.

Comment je dois m’habiller le premier jour ?

Comment je dois m’habiller le premier jour ?

Tout dépend du poste que vous occupez. Si vous êtes en contact avec le public, votre employeur peut exiger une tenue stricte (costume cravate, pantalon, pas de jean ni de baskets). Dans certains secteurs (restauration, accueil…), l’uniforme est obligatoire. Si vous travaillez dans les travaux publics, une usine, un laboratoire, vous porterez des vêtements et des équipements de sécurité.

Surfer sur internet pendant mon temps de travail ou pause ?

Surfer sur internet pendant mon temps de travail ou pause ?

Pendant votre temps de travail, limitez l'utilisation de votre téléphone portable et évitez de consulter Internet hormis pour des raisons professionnelles. Dans beaucoup d'entreprises, surfer sur le web pour des raisons personnelles (mails, réseaux sociaux…) est toléré, mais avec modération et au cours du temps de pause réglementaire.

Faut-il déjeuner avec mes collègues à midi ?

Faut-il déjeuner avec mes collègues à midi ?

Le déjeuner, comme les temps de pauses sont l’occasion de faire connaissance avec vos collègues. Une entreprise, c'est un lieu de vie en collectivité. Une bonne ambiance entre collègues permet de facilité votre intégration. Mais, si vous choisissez de déjeuner seul, rien ne vous en empêche.