Chef / Cheffe d'équipe TP (travaux publics)

Animer une équipe

Le chef ou la cheffe d'équipe TP (travaux publics) encadre des ouvriers et ouvrières, avec lesquels il ou elle prépare et réalise le chantier. Il s'agit de piloter l'exécution des travaux, distribuer les tâches et les outillages et organiser les opérations. Puis, il faut contrôler que le travail est correctement réalisé, dans le respect des délais.

Encadrer des ouvriers et ouvrières

Au moment de la construction d'un pont par exemple, le chef ou la cheffe d'équipe TP supervise les coffreurs, les coffreuses ou les constructeurs et constructrices d'ouvrages en béton armé qui réalisent des éléments de structures. Sur un chantier d'autoroute, il lui faut coordonner le travail d'une équipe de constructeurs et constructrices de route qui posent le bitume. Il est aussi possible d'encadrer une équipe de monteurs et monteuses en réseaux électriques, de monteurs et monteuses en réseaux de communication, de constructeurs et constructrices en réseaux de canalisation, ou encore de poseurs et poseuses de voies ferrées.

Seconder les chefs et cheffes de travaux

Surveiller l'avancement des travaux et en rendre compte fait partie de la mission du chef ou de la cheffe d'équipe TP. En effet, il lui faut établir et transmettre des relevés de chantier journaliers au chef ou à la cheffe de chantier, qu'il ou elle seconde dans ses activités. En cas de retard, le chef ou la cheffe d'équipe TP doit participer aux travaux, analyser les causes de l'allongement des délais et proposer des solutions. Sa présence est effective dès le début du chantier.  La remise en état des abords du chantier par ses équipes, une fois la construction terminée, est de sa responsabilité.

Savoir s'adapter

Le respect du planning établi en début de chantier est la priorité du chef ou de la cheffe d'équipe TP. Des ouvriers ou des ouvrières manquant à l'appel, un défaut d'étanchéité, un matériel défectueux : quel que soit le problème rencontré, il lui faut trouver une solution, pour ne pas faire prendre de retard aux opérations en cours. Pour cela, des compétences techniques et de la réactivité sont indispensables.

Savoir communiquer

Ce métier ne s'exerce pas seul : il faut aimer travailler en équipe et savoir diriger. Le sens des relations humaines est exigé pour transmettre les directives et les consignes à son équipe. Il faut aussi savoir communiquer avec sa hiérarchie, en particulier en cas de difficultés d'avancement. La maîtrise des compétences numériques de base (écrire et lire un courriel, utiliser du matériel informatique), est attendue. Pour les chantiers à l'étranger, connaitre l'anglais technique est un atout supplémentaire.

Être pédagogue

Le chef ou la cheffe d'équipe TP forme aussi des ouvriers et des ouvrières dans son domaine d'activités. Il s'agit notamment d'accompagner les stagiaires ou les alternants et alternantes dans leur parcours de formation professionnelle, en leur transmettant ses savoirs.

La sécurité avant tout

Le chef ou la cheffe d'équipe TP est toujours sur le terrain, par tous les temps. Quel que soit le chantier, le port d'EPI (équipements de protection individuelle) est requis : casque de chantier, chaussures de sécurité ou encore vêtements fluorescents. Sa sécurité et celle de son équipe sont primordiales. Pour cela, il ou elle s'assure que les règles à tenir sont respectées.

Mobilité de rigueur

Le chef ou la cheffe d'équipe TP peut exercer sur un chantier de travaux publics proche de son domicile, ailleurs en France ou à l'étranger. L'activité peut impliquer un éloignement de chez soi, de plusieurs jours à plusieurs semaines, en particulier lors de grands travaux d'infrastructures (construction d'autoroutes, de ponts, de viaducs, de ports, etc.). Les entreprises françaises de travaux publics exportant avantageusement leur savoir-faire en matière de construction et le chef ou la cheffe d'équipe TP peut choisir de travailler hors de l'Hexagone, sur un ou plusieurs chantiers. 

Des horaires adaptés

Le chef ou la cheffe d'équipe TP vit au rythme du chantier et coordonne son activité avec celle des autres professionnels et professionnelles, toujours en veillant à respecter les délais. Lors de la construction d'un ouvrage d'art exigeant un travail 24 heures/24, une rotation des équipes est mise en place. Ses horaires de travail sont alors adaptés en conséquence.

Des places pour les jeunes

Les entreprises de travaux publics recrutent des jeunes hommes et femmes qualifiés et motivés pour exercer ce métier. Extensions d'infrastructures aéroportuaires, restructuration du réseau ferré, déploiement de la fibre optique : les travaux publics sont portés par de grands projets, suscitant une forte demande en professionnels et professionnelles. Il aussi est possible de devenir chef ou cheffe d'équipe TP, après avoir exercé une activité d'ouvrier ou d'ouvrière de travaux publics. 

Des perspectives d'évolution

Avec une certaine expérience, un chef ou une cheffe d'équipe TP peut aspirer à de plus grandes responsabilités en accédant au poste de chef ou cheffe de chantier.

À partir de 2048 euros brut par mois.