Ingénieur / Ingénieure méthodes mécaniques

Étudier et concevoir la production

Lorsqu'un commercial ou lorsqu'une commerciale apporte un nouveau contrat dans une PME ou que le bureau d'études d'une grande entreprise valide un projet de fabrication, l'ingénieur ou l'ingénieure méthodes mécaniques intervient pour définir et organiser les moyens humains et matériels à mettre en œuvre pour optimiser la production en série ou à l'unité. Pour cela, il ou elle commence par étudier la pièce à fabriquer.

Choisir le matériel et les méthodes

Il ou elle choisit ensuite le matériel et les machines qui devront intervenir dans la production et détermine les besoins en main-d’œuvre, à chaque étape, en incluant dans ses réflexions l'ergonomie et la qualité.

Organiser et optimiser

Il ou elle organise chaque étape de la production en respectant, voire en optimisant, les critères de coût, de fonctionnalité et de délais de livraison. Pour cela, il lui faut faire des simulations et opérer des chronométrages des différentes tâches.

Suivre et analyser le processus

Il ou elle ajuste et affine ses observations grâce à des tests et peut aller jusqu'à la mise au point ou l'adaptation d'une machine. Enfin, il lui faut suivre et analyser la production proprement dite grâce à des tableaux de bord ou des graphiques qu'il ou elle aura conçus en amont.

Technique, organisation et sens relationnel

Il est nécessaire que l'ingénieur ou l'ingénieure méthodes mécaniques connaisse bien le terrain et la technique. Il ou elle doit également maîtriser les outils spécifiques d'aide à la conception et à la gestion de projet : GPAO (gestion de production assistée par ordinateur), PERT (Program ou Project Evaluation and Review Technique). Il ou elle doit en outre faire preuve d'un fort sens de l'observation et de l'organisation, et être à l'écoute des différents besoins exprimés par les services avec lesquels il ou elle travaille.

Pédagogie et diplomatie

Ce professionnel ou cette professionnelle doit posséder de bonnes capacités de communication pour interagir avec ses différents interlocuteurs ou interlocutrices (commerciaux ou commerciales, ingénieurs ou ingénieures de production, ouvriers ou ouvrières, etc.) de l'entreprise. L'esprit d'équipe est nécessaire, ainsi qu'un sens de la pédagogie. Diplomate, il ou elle sait faire des compromis pour que les objectifs de chacun ou chacune soient atteints, dans le souci de la qualité.

Rigueur et précision

Précision et rigueur sont indispensables à l'ingénieur ou l'ingénieure méthodes mécaniques pour éviter toute erreur dans ses estimations qui pourrait entraîner des surcoûts importants dans la production. De plus, il ou elle sait faire preuve d'un bon sens pratique pour imaginer des solutions nouvelles à chaque projet.

De la PME au grand groupe

L'ingénieur ou l'ingénieure méthodes mécaniques peut exercer dans tout type d'entreprise industrielle, du grand groupe à la PME (petite et moyenne entreprise). Dans les petites entreprises, il n'est pas rare que le chef ou la cheffe d'atelier remplisse le rôle de responsable méthodes. À l'inverse, dans une grande entreprise, il ou elle pourra exercer au sein d'un service méthodes comprenant plusieurs personnes très spécialisées (chronométrage, process, etc.).

En bureau d'études ou en atelier

Ce professionnel ou cette professionnelle, qui connaît bien le terrain, se situe à la charnière entre plusieurs services. Il ou elle travaille aussi bien au sein du bureau d'études pour la partie conception qu'au cœur de l'atelier pour la phase de tests notamment.

Plus ou moins de polyvalence

En fonction de la taille de l'entreprise, il ou elle travaille en équipe, où chaque personne a une tâche bien définie, ou est au contraire très polyvalente. Dans tous les cas, il ou elle est en relation avec plusieurs services de l'entreprise et souvent sous la responsabilité directe du directeur ou de la directrice de l'usine.

Dans tous les secteurs de l'industrie

Les débouchés pour les ingénieurs ou les ingénieures méthodes mécaniques vont en augmentant et se situent dans toutes les entreprises industrielles, quels que soient leur taille ou leur secteur. Leur rôle tend à se renforcer avec l'évolution des technologies, toujours plus nombreuses dans la mécanique, mais aussi la part de plus en plus grande accordée à la qualité.

En cabinet de conseil

Très présents ou présentes dans les bureaux des méthodes des grandes entreprises, les spécialistes méthodes mécaniques et process peuvent également exercer dans des sociétés d'ingénierie et de conseil.

Des évolutions nombreuses

Avec de l'expérience, l'ingénieur ou l'ingénieure méthodes mécaniques prendra en charge des projets de plus en plus importants. De par la transversalité de son poste, les évolutions sont nombreuses. Il ou elle peut accéder à des postes de responsable de service technique, de responsable de production ou encore de responsable maintenance. Il ou elle peut également encadrer une équipe de techniciens supérieurs ou de techniciennes supérieures et d'opérateurs ou  d'opératrices. Il ou elle peut également se diriger vers une autre spécialité de l'entreprise, comme la fonction qualité ou commerciale. De manière générale, les postes en méthodes sont considérés comme une étape dans l'évolution de carrière plutôt que comme une finalité.

Entre 2667 et 3250 euros brut par mois.