Recherche d'emploi
La lettre de motivation : les règles
de base
Date de publication : 17 mars 2026
La lettre de motivation est un complément au CV. Elle permet d'expliquer sa motivation en quelques lignes. L'exercice peut être déterminant pour décrocher un entretien d'embauche. Premiers jalons.
La lettre de motivation accompagnée du CV sert de base à votre échange avec le ou la recruteuse. Montrez vos connaissances des besoins de l’entreprise ou des attendus de la formation pour convaincre.
Attirer l'attention des recruteurs
La lettre de motivation a pour but de donner envie de rencontrer le candidat ou la candidate. Elle permet de présenter vos aspirations, d'expliquer votre projet et de démontrer en quoi vos compétences correspondent au poste visé.
La lettre doit être personnalisée à chaque candidature :
- évitez les phrases toutes faites disant que vous êtes dynamique et motivé ;
- le "copier-coller" d'un modèle standard ou d'une IA (intelligence artificielle).
Que vous répondiez à une annonce ou non, il est recommandé de ne pas répéter votre CV.
Présenter sa situation et ses motivations
Présentez votre situation professionnelle, vos atouts et vos objectifs. La lettre de motivation doit refléter la personnalité du candidat ou de la candidate.
En vous appuyant sur l'offre, évoquez 1 ou 2 aspects précis de l'entreprise ou du poste en lien avec votre profil : ses activités, ses projets, sa dimension internationale ou ses clients. Il faut montrer qu'on s'est renseigné sur l'entreprise. C'est la preuve de son intérêt et de sa compréhension des besoins du recruteur ou de la recruteuse.
Le ou la candidate doit savoir de quoi il ou elle parle, avec une accroche adaptée du type :
j'ai appris telle actualité concernant votre entreprise
;Lors d'une visite d'entreprise ou d'une conférence, j'ai...
;j'ai lu telle interview de vous...
.
Valoriser son adéquation avec le poste
Faites le lien entre vos compétences, votre expérience et le poste. Quelles sont vos qualités utiles ou transférables ?
Raconter une expérience, en l'illustrant avec des exemples concrets et chiffrés. Il faut prouver que l'on sait s'adapter et collaborer. À proscrire : le "moi, je". Valorisez les points communs de votre projet avec le poste ciblé et montrez qu'il s'inscrit en cohérence avec votre parcours.
Si le parcours du candidat ou de la candidate ne correspond pas au poste ou qu'il ou elle manque d'expérience, mettre en valeur d'autres activités : bénévolat, engagement associatif, performances sportives, projets d'études, réorientation, etc.
Proposer un entretien en conclusion
La conclusion doit préciser votre disponibilité pour un entretien en terminant par une formule de politesse :
Je vous prie d'agréer l'expression de mes salutations distinguées.
Dans l'attente de votre retour, je reste à votre disposition. Cordialement,
Soigner la présentation de sa lettre
Ne négligez ni la présentation ni l'orthographe. Une mise en page maladroite, de nombreuses fautes d'orthographe sont autant de risques d'être refusé.
Prendre le temps de se relire le lendemain, de vérifier la clarté de ses arguments ainsi que la syntaxe, la grammaire et l'orthographe. Préférez des phrases courtes.
Soignez la forme en aérant bien les paragraphes ou, s'il s'agit d'une vidéo, attention à votre expression.
5 points essentiels de la lettre de motivation
- Faire court. Se limiter à une page. La lettre de motivation s'organise en 3 à 4 paragraphes.
- Éviter les répétitions et les fautes d'orthographe. Solliciter la relecture et les remarques d'une tierce personne.
- Être clair et précis. Veiller à ne pas faire disparaître des éléments essentiels au fil de ses différentes versions. Indiquer le poste, la référence de l'annonce s'il y en a une, vos coordonnées et spécifier vos dates de disponibilité selon la prise de fonction. Et signer !
- Donner des éléments concrets. Pour décrire son expérience, préciser des délais ou des quantités de production. Par exemple, pour un journaliste, noter combien d'articles par jour et le nombre de signes.
- Être motivé. Même si l'on n'a pas tout à fait le profil, l'enthousiasme peut convaincre l'employeur ou l'employeuse.