Cybersécurité : vos questions, nos réponses

Cela reste possible, même si les compétences techniques à acquérir sont de haut niveau et souvent développées dans des formations spécialisées et pointues. De nombreux professionnels se sont formés grâce à leur curiosité, auprès de passionnés et de pairs qui leur ont transmis leurs savoir-faire. 

Certaines compétitions, appelées CTF (pour "Capture the Flag", ou "Capturez le drapeau"), se sont multipliées ces dernières années, proposant, en ligne ou en présentiel, individuellement ou en équipe, de relever des défis pour résoudre des énigmes de cybersécurité. Qu’elles reposent sur des cas réels ou fictifs, s'y faire remarquer peut parfois être un bon moyen pour se faire recruter. 

Entre ressources en ligne et plateformes d’entraînement, il est toujours envisageable de s’autoformer, puis de monter en compétences  en passant des certifications supplémentaires.

Un bac technologique, professionnel ou général peut vous permettre de commencer à vous former si vous êtes un passionné ou une passionnée du monde de la cyber. 

Le bac pro CIEL (cybersécurité, informatique et réseaux, électronique) est concret et professionnalisant. Du côté des bacs technologiques, la spécialité STI2D (sciences et technologies de l’industrie et du développement durable), avec sa spécialité SIN (systèmes d’information et numérique), est un bon point de départ. Enfin, un bac général assorti de spécialités scientifiques, comme les mathématiques, les SI (sciences de l’ingénieur) ou encore la NSI (numérique et sciences informatiques), est tout à fait approprié.

Tout dépend du poste recherché et du niveau de technicité. De bac + 2 (avec un BTS : brevet de technicien supérieur) au doctorat (bac + 8), en passant par des formations à bac + 3 (licences professionnelles, BUT : bachelors universitaires de technologie) ou à bac + 5 (masters universitaires, diplômes d’ingénieur…), de nombreuses formations existent, qui peuvent également être suivies en alternance.

Si les mathématiques sont utiles, elles n’ont pas toujours une importance centrale selon le métier envisagé. En revanche, la programmation est un vrai plus, parfois indispensable pour des postes qui exigent de coder. Savoir le faire permet également d’analyser des failles ou d’automatiser des tâches et de comprendre les systèmes et les réseaux.

Les qualités essentielles pour travailler sont :

• la curiosité ;
• le sens de l’analyse ;
• le sens du travail en équipe, tout gardant de l’autonomie dans ses tâches ;
• la rigueur ;
• l’aisance relationnelle ;
• la gestion du stress ;
• le sang-froid ;
• la persévérance ;
• l’esprit logique.

Mais aussi (on y pense moins souvent) :

• l’empathie ;
• le sens de l’écoute ;
• la pédagogie ;
• la créativité.

Oui ! Tous les secteurs d’activité, toutes les entreprises (publiques ou privées) ont besoin de sécuriser leurs systèmes informatiques. Que ce soit dans la banque, les assurances, l’industrie, l’aéronautique, la santé, l’énergie, mais aussi au sein des ministères, dans l’Armée, il y aura toujours une manière de faire correspondre la cybersécurité avec un autre domaine qui vous intéresse. Le secteur de l’informatique et des télécommunications reste l’un des plus importants secteurs employeurs.

L’Observatoire des métiers de la cybersécurité, dans ses enquêtes annuelles, donne des chiffres parfois remarquables. Dans sa dernière étude datée de 2025, elle indique que 23 183 offres d’emploi ont été proposées depuis 5 ans (dont 77 % en CDI), créant un bond de 49 % d’offres sur le marché. Alors oui, la cyber, ça recrute, et ça va continuer !

Si l’image du hacker ou de la hackeuse (pirate informatique) éthique devant son écran avec sa capuche sur la tête à la vie dure, il existe une grande diversité de métiers, qui vont de l’anticipation à la gestion de crise, en passant par des métiers davantage tournés vers le commercial ou le juridique. L’Observatoire des métiers, dans son enquête 2025, liste les cinq métiers les plus répandus :

• le ou la RSSI (responsable de la sécurité des systèmes d’information) ;
• le consultant ou la consultante en cybersécurité ;
• le directeur ou la directrice cybersécurité ;
• le formateur ou la formatrice en cybersécurité ;
• l’administrateur ou l’administratrice de solutions de sécurité.

Mais il existe d’autres métiers passionnants, comme : cybercombattant, conseillère à la sécurité numérique, expert en cybersécurité et en IA, chargée de coopération internationale liée au numérique et au cyberespace, analyste OSINT ("open source intelligence", ou renseignement de sources ouvertes), ou encore organisateur de compétitions de cybersécurité, pentester (testeur d’intrusion), cryptologue, gestionnaire de crise cyber, chercheuse en vulnérabilité, enseignant-chercheur, et bien d’autres.

Les salaires sont très attractifs dans la cybersécurité, même pour des profils débutants. Ils augmentent avec l’expérience, mais dépendent également de la structure (privée ou publique), du domaine d’activité, de la taille de l’entreprise, etc. On estime le salaire moyen à environ 3 300 € brut par mois dans ce secteur (source : Campus Cyber Evolution, 2025).