Gardien / Gardienne de police municipale

Gérer le quotidien d'une localité

Sous l'autorité de la ville, le gardien ou la gardienne de police municipale assure des missions de médiation et de prévention de la délinquance, de surveillance des quartiers et des lieux publics, de régulation du stationnement, des foires et des marchés ou encore de gestion des foules lors d'événements. Il s'agit aussi de gérer les objets trouvés, capturer les chiens errants, mettre en fourrière des véhicules abandonnés etc. Dans les métropoles importantes bénéficiant d'effectifs plus nombreux, les tâches peuvent-être plus précises : surveiller et analyser les images des caméras de surveillance qui quadrillent l'espace public, constater des implantations illégales...

Assurer un rôle de police

Avec certains pouvoirs de police judiciaire, le gardien ou la gardienne de police municipale peut constater des crimes et délits, verbaliser les infractions aux arrêtés d'une mairie, au code de la route (contrôles routiers, dépistages d'alcoolémie etc.), à l'environnement (propreté des rues ou bien affichage sauvage), aux nuisances sonores etc. Ces actions viennent en appui aux autres professionnels agissant dans la lutte contre l'insécurité, comme les gendarmes et les policiers nationaux. Toutefois, les gardiens de police municipale n'ont pas les mêmes attributions. Lorsqu'un voleur est interpellé, il leur faut appeler la Police nationale qui, elle, décidera des suites à donner à l'affaire.

Sens relationnel et discrétion

En contact permanent avec les habitants de sa commune, le gardien ou la gardienne de police municipale sait écouter, dialoguer et informer. La discrétion fait aussi partie intégrante du métier.

Disponibilité et sang-froid

Très souvent dehors, l'agent ou l'agente de police municipale possède une bonne condition physique. C'est d'autant plus vrai pour les agents dont les déplacements se font à vélo et qui accumulent les kilomètres journaliers. Pour tous, une bonne maîtrise de soi est exigée car il faut souvent intervenir dans des situations conflictuelles entre les personnes. Le comportement du gardien ou de la gardienne de police municipale, en patrouille sur la voie publique, doit être irréprochable en toutes circonstances.

Sur le terrain

À pied, en VTT ou en voiture, toujours en uniforme, le gardien ou la gardienne de police municipale est au contact direct de la population. Il ou elle sillonne les rues, les marchés, les quartiers sensibles; surveille les abords des écoles; se rend dans les manifestations sportives et culturelles organisées par la ville, etc. Il leur est aussi demandé d'être à l'écoute des besoins des citoyens, de leur porter assistance, d'établir des mains courantes en cas de plainte et de traiter tout dysfonctionnement. Certains agents de police municipale circulent en moto ou à cheval pour mieux s'adapter au terrain qu'ils doivent couvrir.

Dans un bureau

Souvent à l'extérieur, ces policiers doivent aussi se rendre au bureau pour rédiger et transmettre de nombreux documents : rapports d'activité, comptes rendus des missions d'îlotage et de prévention, tenue des registres du suivi des affaires, enregistrement et transmission des procès-verbaux ou encore des amendes. Lors de permanences, ils accueillent le public et l'orientent vers les services compétents. Ils doivent effectuer des permanences à tour de rôle les soirs, jours fériés et week-end.

Dans la Fonction publique territoriale

Ces agents de police sont des fonctionnaires territoriaux de catégorie C, exerçant pour les collectivités. Dans les grands villes, leur responsable hiérarchique est le directeur ou la directrice de police municipale, lui ou elle-même sous la responsabilité du ou de la maire de la commune.

Des postes en augmentation

Les postes offerts varient d'une année sur l'autre mais se comptent par centaines. Avec le développement des politiques publiques de sécurité, de l'accroissement des compétences en ce domaine, l'emploi est en croissance. Il faut remplacer les départs en retraite au sein des polices municipales des grandes villes. Les collectivités de taille moyenne augmentent les effectifs pour répondre à la demande de sécurité grandissante des citoyens et les communes plus petites créent leurs polices municipales.

Formation et évolution

La progression de carrière au sein de la police municipale est structurée. Grâce à la formation et aux concours internes, elle permet de devenir brigadier ou brigadière. Au fil des ans, il est ensuite possible d'accéder au grade de brigadier-chef / brigadière-cheffe, chef / cheffe de service, et pourquoi pas directeur / directrice de police municipale. A noter que la formation continue permet de développer ses compétences tout au long de la carrière, par exemple en tir, secourisme, droit pénal, etc. La mobilité fonctionnelle permet aussi d'intégrer d'autres corps de sécurité : police nationale, gendarmerie, sécurité civile.

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