Animateur socioculturel / Animatrice
socioculturelle

Des activités adaptées

Cours d'alphabétisation, initiation à la photo, réalisation de vidéo ou sortie théâtre, l'animateur socioculturel ou l'animatrice socioculturelle, par l'intermédiaire de projets et d'activités variés, favorise l'épanouissement et la socialisation des personnes dont il ou elle a la charge, aplanit les tensions, aide à l'inclusion. Il ou elle prend le temps d'écouter pour construire une relation de confiance et adapte ses animations aux individus et au contexte, en les faisant participer au maximum.

Auprès des jeunes

En fonction du budget et du projet général de son entreprise employeuse, l'animateur ou l'animatrice propose différentes activités. Il ou elle travaille beaucoup avec des enfants de tout âge, en dehors du temps scolaire. Dans une MJC (maison des jeunes et de la culture), il ou elle rassemble les adolescents et des adolescentes autour de séjours, de sorties culturelles ou sportives et joue souvent un rôle d'éducateur ou d'éducatrice ou encore de médiateur ou de médiatrice.

Et d'autres publics

Dans une maison de retraite, l'animateur ou l'animatrice incite les personnes âgées à participer à des activités selon leurs goûts et leur degré d'autonomie intellectuelle et physique. Par exemple, il ou elle met en place des animations pour stimuler leur mémoire. En foyer de travailleurs migrants et travailleuses migrantes, il ou elle favorise l'intégration des personnes nouvellement arrivées sur le territoire. Dans un quartier, il ou elle mise sur l'intergénérationnel, etc.

Empathie et souplesse

Dynamique et doté d'une grande curiosité, l'animateur socioculturel ou l'animatrice socioculturelle doit aussi savoir s'adapter. Si ce qu'il ou qu'elle avait prévu ne fonctionne pas, il ou elle doit se remettre en question rapidement et proposer autre chose. L'écoute et le dialogue lui sont indispensables pour trouver la bonne distance, surtout avec les enfants et les jeunes : suffisamment proche pour créer de la confiance et obtenir des résultats, mais pas trop pour se faire respecter ! Il lui faut aussi beaucoup de tact pour sortir une personne de son isolement, par exemple. Dans tous les cas, il ou elle sait créer une relation qui respecte les particularités de chaque personne.

Vitalité et sécurité

L'animateur ou l'animatrice a " la pêche " et communique son dynamisme. Il faut beaucoup d'énergie pour encadrer des groupes d'enfants et et de jeunes, notamment. Le sens des responsabilités est indispensable, tout comme le respect de la sécurité à tout moment.

Exemplarité

Pédagogie et patience, l'animateur ou l'animatrice prend en compte les capacités de chacun et chacune et motive les participants ou les participantes sur des projets à construire ensemble. Lorsqu'il ou lorsqu'elle travaille avec des enfants ou des adolescents et adolescentes, il ou elle ne doit pas oublier de donner le bon exemple puisque les activités proposées sont avant tout un moyen d'apprendre aussi les règles en société, le "vivre ensemble", etc.

Du travail d'équipe

L'animateur socioculturel ou l'animatrice socioculturelle travaille souvent au sein d'une petite équipe encadrée par un ou une responsable d'animation ou encore un coordonnateur ou une coordinatrice. Il ou elle est aussi en relation avec divers partenaires (associations, services municipaux, missions locales d'insertion, caisses d'allocations familiales...) et publics (parents, professionnels ou professionnelles de santé ou du secteur social, etc.)

Des entreprises employeuses variées

Les animateurs et les animatrices travaillent principalement pour des associations : MJC (maisons des jeunes et de la culture), maisons pour tous, associations rurales, centres culturels, etc. Une grande quantité d'animateurs et d'animatrices est employée par des structures dépendant de collectivités territoriales ou des services municipaux. L'animateur ou l'animatrice peut aussi exercer au sein d'établissements sociaux et médico-sociaux, comme les maisons de retraite, les foyers de travailleurs et les centres d'accueil.

Un planning irrégulier

L'animateur ou l'animatrice est parfois dans l'obligation de cumuler plusieurs employeurs pour arriver à un temps plein. Cela implique d'être mobile. Lorsqu'il ou lorsqu'elle travaille en direction des jeunes en particulier, son activité connaît des pics pendant les vacances scolaires et en soirée.

Un gisement d'emplois

Le développement des loisirs, le vieillissement de la population, la recherche de lien social notamment favorisent le recrutement des animateurs socioculturels sur tout le territoire : en ville, en périphérie, à la campagne. L'animateur socioculturel ou l'animatrice socioculturelle fait partie des métiers les plus recherchés. Petit bémol : beaucoup de postes proposés sont saisonniers. Il faut parfois cumuler les entreprises employeuses pour faire un temps plein.

Formation en continue

L'animateur ou l'animatrice  commence souvent par un job d'été qu'il faut ensuite rendre pérenne en se formant. Plusieurs diplômes permettent de se professionnaliser et d'évoluer dans la profession. L'animateur peut se spécialiser sur un public (enfance, jeunes, adultes, personnes âgées non dépendantes, personnes à besoins spécifiques) ou sur un type d'activité (jeux et activités ludiques, activités physiques et sportives, environnement, sciences, etc.)

Mobilité conseillée

Ce métier s'exerce souvent dans de petites structures, de 5 à 10 personnes. L'évolution vers des postes à responsabilités passe par la formation. Dans un premier temps, l'animateur ou l'animatrice peut devenir coordinateur ou coordinatrice, puis éventuellement prendre la direction d'une structure. Progresser dans sa carrière implique souvent d'être mobile géographiquement.

À partir de 1867 euros brut par mois.