Inspecteur / Inspectrice de banque

Contrôler et régulariser

Garantissant la régularité de toutes les opérations menées par sa banque, l'inspecteur ou l'inspectrice se déplace à la demande de la direction générale pour effectuer des contrôles ponctuels dans les différentes entités de la banque (agences, filiales, services). Il ou elle épluche les comptes, s'assure de l'application de la réglementation et des procédures internes, contrôle le fonctionnement des dispositifs de sécurité et les activités du personnel, sans avoir le droit à l'erreur.

Étudier et diagnostiquer

Pour mener à bien sa mission, il s'agit d'examiner tous les documents pouvant nourrir son analyse et en vérifie la recevabilité. Il ou elle s'entretient également avec le personnel afin d'établir un diagnostic sur le fonctionnement de l'agence ou du service concerné.

Conseiller et organiser

Ce professionnel ou cette professionnelle exerce aussi un rôle de conseil et d'organisation sur le terrain. Pour cela, il faut réaliser une analyse stratégique des résultats et de la rentabilité de l'agence. Au terme de cet audit, l'inspecteur ou l'inspectrice de banque rédige un rapport d'inspection qui préconise des solutions, afin de corriger les erreurs éventuelles. Il lui est aussi possible de participer à la réalisation de réformes administratives. Son activité permet un meilleur fonctionnement du réseau bancaire.

Rigueur et polyvalence

Rigueur et polyvalence sont nécessaires à l'inspecteur ou l'inspectrice de banque pour remplir sa mission : il faut disposer d'un bon niveau en finance, en comptabilité et en analyse des risques. Pour la rédaction du rapport final, des capacités d'analyse, de synthèse ainsi que des compétences rédactionnelles sont également nécessaires.

Adaptabilité et diplomatie

Naviguant entre plusieurs lieux d'inspection et faisant face à des personnels très variés, un inspecteur ou une inspectrice doit faire preuve de grandes capacités d'adaptation. Par ailleurs, ses missions de contrôle peuvent parfois l'amener à découvrir des erreurs. Ses visites peuvent donc être perçues avec appréhension. Pour faire face à cette mauvaise perception, esprit critique, sens du relationnel et diplomatie sont de rigueur dans la profession.

Toujours en formation

Son rythme de travail est intensif. En plus des heures d'inspection, la formation quasi permanente sur les métiers de la banque, sur le management ou encore la communication orale, complète l'emploi du temps. La capacité à gérer le stress et l'aptitude à acquérir de nouvelles compétences sont donc les bienvenues.

Des déplacements constants

Mobilité : tel est le maître mot de l'inspecteur ou de l'inspectrice de banque. Ce ou cette détective de la finance alterne travail au siège central de la banque et fréquents déplacements dans les bureaux et les agences. Ses missions, qui durent de 2 à 3 mois, et se déroulent en France ou à l'étranger, sont variées. Par exemple, analyser le fonctionnement d'une agence, réaliser des études transversales sur des thèmes ciblés.

Dans un cadre défini

Les missions d'inspection nécessitent un travail d'équipe. Un chef ou une cheffe de mission coordonne le travail de plusieurs inspecteurs et inspectrices qui se répartissent les différents contrôles et vérifications. Chaque membre de l'équipe peut avoir la responsabilité d'une zone géographique ou d'un secteur économique.

En toute indépendance

Bien qu'en lien direct avec la présidence de la banque, l'inspecteur ou l'inspectrice agit en toute indépendance. À ce titre, il ou elle dispose d'un laissez-passer lui permettant d'intervenir dans n'importe quel service d'un établissement. Cette responsabilité n'exclut cependant pas un respect de la hiérarchie interne ni des relations extrêmement formalisées avec l'ensemble des services.

Un parcours jalonné

La mobilité exigée, au sein d'un groupe bancaire international par exemple, attire plutôt les jeunes, et la moyenne d'âge du métier se situe autour de 30-35 ans. Le cursus dure environ 6 ans et commence par le poste d'inspecteur adjoint. Au bout de 3 ans d'expérience, l'inspecteur ou l'inspectrice de banque peut avoir la responsabilité d'une mission.

Recrutement en interne ou sur concours

Les établissements bancaires ont des attitudes très différentes quant au recrutement. Certaines banques privilégient le recrutement interne et proposent ces postes à des cadres ayant plusieurs années d'expérience. D'autres, comme la Société Générale, donnent la préférence à des hommes et femmes jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, recrutés sur concours.

Voie royale vers l'encadrement

Les inspecteurs et inspectrices de banque restent peu nombreux dans l'effectif global des personnels bancaires. Néanmoins, les besoins demeurent constants, car la fonction connait une mobilité importante. Cette position reste en effet le passage idéal pour accéder à de plus hautes responsabilités (contrôle de gestion, ingénierie financière, audit bancaire, encadrement).

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