Chef / Cheffe de chantier

Planifier

Participant aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux et l'ingénieurs d'études, le chef ou la cheffe de chantier prend connaissance des plans et du dossier technique. Il ou elle s'assure sur le terrain que les contraintes et obstacles ont été gérés. Il lui faut veiller à l'approvisionnement en matériels, outillages et matériaux. Puis, en coordination avec les responsables d'équipe, examiner le planning prévu et répartir les tâches entre les différents ouvriers.

Organiser

Participer aux réunions hebdomadaires avec les conducteurs de travaux, les maître d'œuvre et les maîtres d'ouvrage fait partie de l'activité. Il s'agit de rendre compte des avancées et difficultés rencontrées sur le terrain. Assurer au quotidien l'organisation générale d'un chantier, ou d'une partie de celui-ci selon son importance, est dans son rôle. De même que contrôler et coordonner le travail des équipes, les soutenir en leur apportant conseils et assistance, et tenir à jour le planning d'avancement des travaux. Il lui faut aussi s'assurer du respect des consignes de sécurité, du délai et de la qualité.

Réceptionner les travaux

Enfin, réceptionner les travaux en fin de chantier et organiser l'enlèvement des installations, ainsi que la remise en état des abords, lui incombe également. Secondant les conducteurs et conductrices de travaux, les responsables de chantier les remplacent parfois dans certaines tâches et leur rendent compte chaque jour de l'activité.

Le sens du management et du contact

Le chef ou la cheffe de chantier a le goût des responsabilités, le sens du management et des relations humaines. Entre 5 et 15 personnes peuvent se trouver sous ses ordres. Secondant les conducteurs de travaux, les chefs de chantier doivent donc avoir suffisamment de charisme pour se faire respecter. Sur les petits chantiers, le relationnel revêt encore plus d'importance car il faut coordonner le travail des sous-traitants, traiter en direct avec les maîtres d'œuvre et participer aux réunions avec la clientèle.

Des compétences techniques...

Garants de la qualité technique des travaux réalisés, les chefs de chantier proposent des méthodes d'exécution et en parlent avec les conducteurs de travaux. Ingéniosité et intelligence pratique sont mobilisées pour trouver, chaque fois, la meilleure solution. Rigueur, organisation et responsabilité sont attendues, sans oublier une bonne condition physique.

...et administratives

Véritable gestionnaire, les chefs de chantier assument des tâches administratives : gestion du personnel (horaires, primes etc.), activité de l'équipe (déplacements ou encore respect des conditions de sécurité), vérification des bons de commande et factures, suivi d'intervention journalier, etc. Ils veillent au respect des coûts fixés par contrat.

Sur les chantiers

Le chef ou la cheffe de chantier est toujours présent/e sur le terrain. Il ou elle pilote l'exécution des travaux, supervise et anime les équipes d'un point de vue technique et organisationnel (répartition des tâches, affectation des outillages, etc.) tout en veillant aux bonnes conditions de travail et à la transmission des savoir-faire. Quel que soit le chantier, le port d'équipements de protection (casque de chantier, chaussures de sécurité etc.) est requis. C'est aussi à ce professionnel ou cette professionnelle du bâtiment de veiller à l'application des directives, normes et règlements, notamment en matière de sécurité.

Horaires flexibles

Une grande partie de l'activité se passe sur les chantiers ; même s'il faut jongler entre la gestion du chantier et le travail administratif, qui se fait, quant à lui, au bureau. Pour y parvenir, le sens de l'organisation est de mise afin d'adapter ses horaires, en fonction de la charge de travail et de l'emploi du temps.

Parfois en déplacement

Le métier implique parfois un éloignement du domicile, de plusieurs jours ou semaines, en particulier lors de grands travaux d'infrastructures (construction d'autoroutes, de ponts, de viaducs, de ports, etc.).

Des places à prendre

Les entreprises du BTP (bâtiment et travaux publics) recrutent des jeunes qualifiés et motivés pour exercer le métier de chef de chantier. Les titulaires d'un bac + 2 en bâtiment ou génie civil sont très recherchés. Chantiers du Grand Paris, extensions d'infrastructures aéroportuaires, restructuration du réseau ferré, sans oublier les Jeux olympiques de 2024... les travaux publics sont portés par des grands projets et le nombre de chefs de chantier augmente en fonction.

D'abord à la tête d'une équipe

Pour accompagner les jeunes diplômés amenés à diriger un chantier, les entreprises mettent en place des parcours de tutorat. En effet, avant d'occuper un poste de chef ou cheffe de chantier, il faut en général faire ses preuves à la tête d'une équipe, puis en assistant les responsables de chantier.

Des perspectives d'évolution

Avec l'expériences, ces spécialistes du terrain deviennent chefs ou cheffes de chantier principaux, puis conducteurs ou conductrices de travaux et même, en fin de carrière, directeurs ou directrices de travaux. Ils peuvent aussi rejoindre le bureau des méthodes d'une grande entreprise ou accéder à des postes de cadre technico-commerciaux (gestionnaires de contrats ou chargés d'affaires et négociateurs de marchés).

À partir de 2500 euros brut par mois.