Mécanicien-outilleur / Mécanicienne-outilleuse

Fabriquer des outils

Quelle que soit la nature de l'outil, c'est le mécanicien-outilleur ou la mécanicienne-outilleuse qui procède à sa fabrication en plusieurs étapes. Il ou elle étudie d'abord le plan de l'outil et de ses divers constituants, puis réalise chacun des éléments. Ce travail est effectué à l'aide d'une fraiseuse (machine formant des pièces par enlèvement de métal). Il faut ensuite ajuster et assembler les divers éléments obtenus pour constituer l'outil final.

Avec un prototype de départ

L'exemplaire unique de l'outil fabriqué par le mécanicien-outilleur ou la mécanicienne-outilleuse permettra de produire des milliers de boîtiers d'ordinateur, de portières de voiture, de turbines de réacteur... De ce prototype dépend la qualité des très nombreux produits réalisés. La responsabilité du mécanicien ou de la mécanicienne dans la fabrication est donc très importante.

Tester et entretenir les outils

Le mécanicien-outilleur ou la mécanicienne-outilleuse effectue également les essais sur l'outil, pour vérifier sa conformité. Il produit une première série d'objets à partir du moule et réalise les mises au point. Il ou elle peut aussi entretenir les outils, les réparer, les améliorer et/ou les adapter à de nouvelles productions. Selon l'outil fabriqué, ce ou cette spécialiste peut s'appeler mouliste, outilleur ou autilleuse de presse ou encore modeleur ou modeleuse.

Un don pour la géométrie

Le mécanicien-outilleur ou la mécanicienne-outilleuse ne connaît pas la routine, car chaque outil est différent et renouvelle son intérêt. Même si les plans sont réalisés grâce à la CAO (conception assistée par ordinateur), il lui faut imaginer l'outil dans l'espace à partir de coupes et de perspectives.

Le sens de la communication

Savoir communiquer est un réel avantage. Dans ses relations avec ses collègues ou avec les clients ou les clientes, ce professionnel ou cette professionnelle est fréquemment amené ou amenée à demander des précisions, à proposer des améliorations ou des modifications...

Une grande adaptabilité

Une parfaite maîtrise des techniques d'usinage (utilisation d'une fraiseuse), d'ajustage et d'assemblage est indispensable. En outre, le mécanicien-outilleur ou la mécanicienne-outilleuse doit s'adapter rapidement à des techniques de pointe en constante évolution. Entre 5 et 10 ans de pratique sont nécessaires pour accéder à un haut niveau de compétences.

Autonome ou en équipe

Le mécanicien-outilleur ou la mécanicienne-outilleuse travaille en équipe mais doit posséder un certain goût pour l'autonomie, par exemple pour exercer en atelier, au milieu des plans et des machines de fabrication ou de contrôle (fraiseuse à commande numérique, machine à mesurer tridimensionnelle).

Dans des PME spécialisées

Le mécanicien-outilleur ou la mécanicienne-outilleuse est en général salarié ou salariée d'une PME (petite ou moyenne entreprise). Les entreprises de fabrication d'outillages travaillent le plus souvent en sous-traitance pour de multiples secteurs (mécanique, métallurgie, fonderie, forge, céramique, plasturgie...). Cependant, dans certains secteurs comme l'automobile ou la construction aéronautique, les entreprises disposent d'ateliers intégrés à leurs usines.

Surtout dans l'automobile

La construction automobile et ses équipementiers offrent l'essentiel des débouchés. Loin derrière, on trouve l'électricité et l'électronique. Le mécanicien-outilleur ou la mécanicienne-outilleuse peut aussi être salarié ou salariée d'une entreprise fabriquant des outils pour l'industrie.

Vers le zéro défaut

L'arrivée du numérique et la concurrence des pays à faible coût de main-d’œuvre ont fait évoluer la profession vers la rigueur industrielle. Les exigences de précision et de qualité sont renforcées, les délais de conception sont de plus en plus courts et le niveau de qualification recherché s'élève.

Promotion assurée

Les possibilités d'évolution sont importantes. Un professionnel ou une professionnelle peut démarrer comme ouvrier ou ouvrière et continuer à se qualifier en réalisant des pièces de plus en plus complexes. La promotion interne est si fortement inscrite dans le métier que plus de 90 % des responsables d'entreprises sont d'anciens ouvriers ou d'anciennes ouvrières.

Entre 1917 et 2000 euros brut par mois, primes possibles pour les horaires décalés (nuit, jours fériés).