Coloriste (papier-carton)

Rechercher le dosage

À partir d'un échantillon fourni par le client ou la cliente et généralement transmis par le service commercial, le ou la coloriste recherche le mélange d'encres le plus adapté, ainsi que le dosage précis pour chaque composant. Son but est de restituer au mieux la couleur souhaitée, en tenant compte du support (papier, carton, etc.) qui peut faire varier la teinte initiale au moment de l'impression.

Adapter la recette

Travaillant au départ à l'œil, le ou la coloriste s'appuie également sur des logiciels spécifiques d'analyse des couleurs. Il ou elle prend aussi en compte les notions de coûts, de qualité et d'environnement, très présents dans les entreprises de l'industrie des papiers cartons.

Faire le suivi

Il ou elle réalise plusieurs tests d'impression et, le cas échéant, ajuste sa formulation, définit les quantités d'encres nécessaire à la fabrication et programme les paramètres dans la machine qui produit la couleur. La mise à jour de ses fiches recettes des teintes est précieuse pour pouvoir les reproduire à l'identique si nécessaire. Enfin, suivre l'état de ses stocks pour ne jamais être à cours est essentiel. Il ou elle peut également être force de proposition auprès du service commercial en étant à l'origine de nouvelles teintes.

Un bon œil

Tout comme on doit avoir un "nez" pour composer des parfums, le ou la coloriste doit avoir un bon œil pour reproduire une couleur et trouver sa composition exacte. C'est grâce à l'obtention de la bonne formule qu'il ou elle s'approchera au plus près de la couleur souhaitée, tout en respectant le cahier des charges.

De la logique

Le métier de coloriste fait également appel au raisonnement logique, à la réflexion et à l'analyse. Le bon dosage se trouve aussi par équations mathématiques, surtout depuis l'avènement des logiciels.

Et de la rigueur

S'il est important de faire preuve de créativité, la rigueur est également de mise dans ce métier, car la couleur trouvée doit être reproductible et stable. Par ailleurs, les composants doivent être manipulés avec minutie et dextérité.

Collaboration

Même si il ou elle travaille le plus souvent en autonomie au moment de la création d'une couleur, le ou la coloriste n'est pas isolé ou isolée pour autant, mais en relation avec de nombreux services de l'entreprise : production, commercial, laboratoire de recherche et parfois même directement avec le client ou la cliente. Ses journées ne se ressemblent pas, car chaque projet est différent.

Sécurité

Le ou la coloriste peut devoir manipuler des produits qui lui imposent de porter des EPI (équipements de protection individuelle) : des lunettes, des gants et parfois même un masque.

Environnement

Les questions environnementales sont au cœur des préoccupations des industries des papiers cartons. Le ou coloriste aura donc en tête de préserver les ressources, notamment en eau, et de veiller à l'innocuité des produits employés pour teinter le papier ou les emballages, etc.

Au labo ou à l'atelier

Selon la taille et l'organisation de l'entreprise, le coloriste peut travailler au sein d'un laboratoire ou dans un atelier de production. Selon les cas, ses attributions seront plus ou moins larges.

De l'œil et des logiciels

Si, au départ, le ou la coloriste travaille beaucoup à l'œil pour trouver la teinte correspondant à l'échantillon de son client ou de sa cliente, il ou elle s'aide également de logiciels spécialisés qui évoluent rapidement et dont il faut donc connaître les innovations pour se former régulièrement aux derniers outils.

Encadrement ou méthodes

Après quelques années d'expérience, le ou la coloriste pourra envisager d'encadrer une équipe ou évoluer également vers un poste de technicien ou de technicienne méthodes, par exemple.

À partir de 1867 euros brut par mois.