Directeur / Directrice pénitentiaire d'insertion et de probation

Adapter les mesures d’insertion à chaque situation, celle des personnes détenues et celle des personnes condamnées à une peine en milieu ouvert (peine de bracelet électronique, travail d'intérêt général etc.), telle est, en concertation avec les juges, la mission du directeur ou de la directrice pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP). Responsable du fonctionnement de son service, le ou la DPIP gère le travail des personnels (conseillers ou conseillères d'insertion, psychologues, assistants ou assistantes sociales...), les budgets, et les partenariats avec les associations et les institutions. Avec les équipes pluridisciplinaires qu'il ou elle coordonne, le ou la DPIP met en œuvre des politiques d'insertion qui cherchent un équilibre entre l’application des peines et l’accompagnement humain, pour éviter la récidive des personnes. En plus de savoir piloter une équipe, il ou elle doit posséder une bonne réactivité, être inventif ou inventive, diplomate et à l'écoute. Des connaissances en psychologie et criminologie sont également utiles. Le directeur ou la directrice pénitentiaire d'insertion et de probation travaille en milieu ouvert, ou fermé (en prison), avec des interlocutrices ou des interlocuteurs très divers. Le ou la DPIP peut diriger un Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) couvrant plusieurs zones géographiques et donc plusieurs départements.