Préparer l'entretien d'embauche

Retenir l'attention du recruteur

Le principe de l'entretien pour un contrat en alternance est le même que pour un emploi en CDD ou CDI : l'employeur va vous poser une série de questions et attendre que vous apportiez des arguments pour le convaincre de retenir votre candidature.

Il ne s'agit pas de vous piéger, mais de vérifier s'il peut vous engager en toute confiance pour 1, 2 ou 3 années.

Répéter avant le jour J

S'entraîner avec des proches, famille ou amis, est la meilleure préparation possible. Il s'agit de simuler l'entretien du début à la fin. Enregistrez-vous avec un dictaphone, cela vous permettra de repérer un argumentaire trop faible, mais aussi des tics ou des abus de langage dont vous n'avez pas conscience ("heu" à répétition, "ouais" à la place des "oui", etc.).

Travaillez la fluidité de vos phrases et les enchaînements : vous gagnerez en confiance face au recruteur le jour J. Vous pouvez aussi vous filmer pour corriger votre posture.

Se préparer aux "questions pièges"

On trouve facilement sur Internet des listes de questions pièges. Essayez d'y répondre, vous ne serez pas pris au dépourvu. Ces questions sont surtout posées pour tester vos réactions et votre gestion du stress. 

Les questions les plus simples sont parfois les plus déstabilisantes : face à la question "Parlez-moi de vous ?", bien des candidats restent sans voix. Sans rentrer dans le récit de votre vie, montrez le lien entre le poste visé et vos compétences ou expériences professionnelles.

Se renseigner sur l'entreprise et le poste

La question "Pourquoi postuler chez nous ?" est un grand classique. Avant l'entretien : 

• consultez le site de l'entreprise,
• explorez son secteur d'activité,
• faites le lien avec votre projet professionnel. 

Le recruteur repère les candidats bien préparés ou pas. Lorsque l'entretien fait suite à une annonce, lisez la fiche de poste pour comprendre les compétences demandées. En vous appuyant sur votre CV, vous pourrez expliquer en quoi vous avez les aptitudes requises.

Une attitude irréprochable

Les recruteurs savent qu'à ce stade de votre parcours de formation, vous ne disposez pas (ou encore peu) d'expérience professionnelle. Aussi, vos "savoir-être" seront scrutés à la loupe : 

• une tenue adaptée,
• votre ponctualité,
• une attitude professionnelle,
• un discours clair. 

Pendant l'entretien, gardez votre portable en mode silencieux.

Poser les bonnes questions

C'est aussi dans les questions que vous allez poser que vous pouvez vous montrer convaincant. Par exemple, demandez dans quel service vous allez travailler, des précisions sur telle activité qui vous sera confiée : montrez-vous intéressé ! 

Si vous avez d'autres questions, attendez un premier retour positif et demandez à qui vous devez vous adresser ultérieurement. À la fin de l'entretien, le dialogue doit être ouvert et chaleureux.