Un cursus en partie en apprentissage
En école de commerce, c'est une fois admis dans le cursus que les étudiants peuvent opter pour une formule en apprentissage. Cette dernière concerne les 2e et/ou 3e année de formation. Aussi, l'apprentissage en école de commerce est souvent combiné avec d'autres expériences (stages, année de césure, périodes à l'étranger) pour multiplier et renforcer son expérience professionnelle.
Décrocher un contrat d'apprenti
Première étape : trouver un employeur pour signer un contrat d'apprentissage. La concurrence est rude, d'où l'aide apportée par l'école. Tous les établissements disposent d'un bureau regroupant les offres. Contacter les réseaux d'anciens est aussi fort utile pour trouver une entreprise. Les stages effectués dès la 1re année et les engagements associatifs sont autant d'expériences pour tisser un réseau professionnel.
Réduire ses frais de scolarité
Étudier dans une école de commerce coûte cher. Envisager un cursus en alternance permet en partie de financer ses études. L'entreprise prend en charge les frais de scolarité et l'étudiant perçoit un salaire mensuel, comme salarié. C'est aussi une façon de monter en compétences et de gagner en expérience pour faciliter l'insertion professionnelle des diplômés.
Organisation des études
Un rythme école-entreprise soutenu
3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, ou 1 semaine dans chaque... Quel que soit le rythme d'alternance école-entreprise, il faut suivre le même programme que les étudiants à temps plein en disposant de moins de temps. Les cours sont denses et soutenus. La formule est à adopter si la mission confiée par l'entreprise vous motive.
Une double vie à aménager
La distance entre l'entreprise et l'école est une vraie difficulté, qui peut entraîner de la fatigue et des dépenses supplémentaires (2 logements sont parfois nécessaires). Les étudiants désireux de passer par l'apprentissage doivent donc choisir une école ayant un campus à proximité d'un bassin d'emploi.
Une pédagogie parfois spécifique
Durant l'apprentissage, les élèves suivent le plus souvent des cours dans une classe dédiée, composée exclusivement d'apprentis. Les études de cas sont alors appliquées aux entreprises où travaillent les étudiants.
En mission, ceux-ci mettent en pratique les enseignements théoriques, souvent choisis en fonction des besoins de l'employeur.