Découvrir le monde professionnel

Les contrats en faveur des jeunes

Publication : septembre 2014
Des contrats particuliers ont été instaurés pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, qualifiés ou non, mais ayant tous des difficultés à trouver un emploi. Les missions locales et Pôle emploi mettent en œuvre ces mesures.

Emplois d'avenir professeurs

L'emploi d'avenir professeur

Il s'agit d'un dispositif de pré-recrutement d'enseignants parmi les jeunes boursiers de l'enseignement supérieur. Il permet à des étudiants souhaitant devenir professeur de poursuivre leurs études, en bénéficiant d'un revenu stable en contrepartie de leur travail à temps partiel dans un établissement scolaire. Lire l'article

Le contrat de génération, quel que soit le niveau de qualification

Le contrat de génération

Améliorer l'accès des jeunes à l'emploi, maintenir l'emploi des seniors salariés et assurer la transmission des savoirs et de l'expérience entre générations, tels sont les objectifs du contrat de génération. Lire l'article

Le Civis, un contrat qui formalise les engagements du jeune, de la mission locale ou de la permanence d'accueil et d'orientation (PAIO) qui le suit

Le Civis (contrat d’insertion dans la vie sociale)

Le Civis concerne les jeunes de 16 à moins de 26 ans qui rencontrent des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle. Il propose un accompagnement personnalisé. Lire l'article

PACTE

Le Pacte (parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État)

Le Pacte est un contrat de droit public, qui concerne un mode de recrutement dans les 3 fonctions publiques d'État, hospitalière et territoriale. Ouvert aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, il a une durée de 1 an au minimum à 2 ans au maximum, alternant formation et stage. Lire l 'article

Outre la formation militaire d'un mois, la formation professionnelle est adaptée aux différentes situations : formation de 10 à 12 mois pour les non-diplômés ; formation de 6 mois pour les faiblement diplômés.

Le service militaire adapté (SMA) en outre-mer

Le Service militaire adapté est un dispositif d'insertion pour les jeunes résidant en outre-mer, âgés de 18 à moins de 26 ans et qui n'ont ni diplôme ni emploi.  Lire l'article

Service civique

Le service civique : utile pour les autres, utile pour soi

Le Service Civique, destiné aux jeunes de 16 à 25 est un engagement volontaire de 6 à 12 mois permettant d'accomplir des missions d'intérêt général dans un certain nombre de domaines. Il ne nécessite pas de diplôme particulier mais de la motivation. Les volontaires perçoivent une indemnité fixe tous les mois durant leur engagement. Lire l'article

Les contrats uniques d'insertion (CUI)

A noter : les CUI (contrats uniques d'insertion) ont été reciblés. Suite à une circulaire du 16 janvier 2013, les CUI-CAE (contrats d'accompagnement dans l'emploi, dans le secteur non marchand,) et les CUI-CIE (contrats initiative emploi dans le secteur marchand) sont ciblés en priorité sur les demandeurs d'emploi de très longue durée (18 mois d'inscription à Pôle emploi dans les 24 derniers mois), les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans et les bénéficiaires du RSA socle.

Les jeunes ne sont pas exclus de ce dispositif mais ils ont vocation à signer un emploi d'avenir, plutôt qu'un CUI.

Haut de page

Recherche géolocalisée

Vient de paraître

Contacter
un conseiller en ligne

http://www.onisep.fr/ezrecommendation/request?productid=news&eventtype=consume&itemtypeid=2&itemid=437943&categorypath=/2/337931/716114/