Imprimer

Découvrir le monde professionnel

Les contrats en faveur des jeunes

Publication : septembre 2014
Des contrats particuliers ont été instaurés pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, qualifiés ou non, mais ayant tous des difficultés à trouver un emploi. Les missions locales et Pôle emploi mettent en œuvre ces mesures.

Emplois d'avenir professeurs

L'emploi d'avenir professeur (EAP)

Il s'agit d'un dispositif de pré-recrutement d'enseignants parmi les jeunes boursiers de l'enseignement supérieur. Il permet à des étudiants souhaitant devenir professeur de poursuivre leurs études, en bénéficiant d'un revenu stable en contrepartie de leur travail à temps partiel dans un établissement scolaire. Lire l'article

Le contrat de génération, quel que soit le niveau de qualification

Le contrat de génération

Améliorer l'accès des jeunes à l'emploi, maintenir l'emploi des seniors salariés et assurer la transmission des savoirs et de l'expérience entre générations, tels sont les objectifs du contrat de génération. Lire l'article

les emplois d'avenir

Les emplois d'avenir

Les emplois d’avenir s’adressent aux jeunes peu ou pas diplômés qui rencontrent des difficultés sur le marché de l’emploi. L’objectif de ce contrat aidé : les faire accéder à une première expérience professionnelle pour s’insérer durablement dans la vie active.  Lire l'article

Le Civis, un contrat qui formalise les engagements du jeune, de la mission locale ou de la permanence d'accueil et d'orientation (PAIO) qui le suit

Le contrat d’insertion dans la vie sociale (Civis)

Le Civis concerne les jeunes de 16 à moins de 26 ans qui rencontrent des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle. Il propose un accompagnement personnalisé. Lire l'article

PACTE

Le parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et d’État (Pacte)

Le Pacte est un contrat de droit public, qui concerne un mode de recrutement dans les 3 fonctions publiques d'État, hospitalière et territoriale. Ouvert aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, il a une durée de 1 an au minimum à 2 ans au maximum, alternant formation et stage. Lire l'article

Service civique

Le Service civique

Le Service civique, destiné aux jeunes de 16 à 25 ans est un engagement volontaire de 6 à 12 mois permettant d'accomplir des missions d'intérêt général. Il ne nécessite pas de diplôme particulier mais de la motivation. Lire l'article

 

 

 

 

Les contrats uniques d'insertion (CUI)

A noter : les CUI (contrats uniques d'insertion) ont été reciblés. Suite à une circulaire du 16 janvier 2013, les CUI-CAE (contrats d'accompagnement dans l'emploi, dans le secteur non marchand,) et les CUI-CIE (contrats initiative emploi dans le secteur marchand) sont ciblés en priorité sur les demandeurs d'emploi de très longue durée (18 mois d'inscription à Pôle emploi dans les 24 derniers mois), les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans et les bénéficiaires du RSA socle.

Les jeunes ne sont pas exclus de ce dispositif mais ils ont vocation à signer un emploi d'avenir, plutôt qu'un CUI.

Haut de page

Vient de paraître

Contacter
un conseiller en ligne

http://www.onisep.fr/ezrecommendation/request?productid=news&eventtype=consume&itemtypeid=2&itemid=437943&categorypath=/2/337931/716114/