Apprentissage : des mesures
en faveur des jeunes
Date de publication : 9 mars 2026
Le ministère du Travail poursuit sa mobilisation auprès des apprentis et futurs apprentis en recherche d'un contrat d'apprentissage ou d'un centre de formation d'apprentis. Les aides à l'embauche sont reconduites.
L'apprentissage, c'est alterner une formation dans un établissement (CFA, lycée, université...) et une formation pratique au sein d'une entreprise, en tant que salarié. Pour trouver un employeur, sollicitez l'aide de votre CFA (centre de formation d'apprentis).
Des plateformes pour trouver une entreprise
La plateforme 1 jeune 1 solution permet aux jeunes intéressés par l'apprentissage ou à la recherche d'une entreprise de trouver des offres de contrat d'apprentissage ou une formation en alternance. Parmi ses fonctionnalités :
- un accès à La bonne alternance;
- une page dédiée à l'apprentissage ;
- un simulateur d’aides ;
- la possibilité de trouver un mentor ;
- un accès à My Job Glasses pour échanger avec des professionnels, etc.
Des cellules pour faciliter l'accès à l'apprentissage
Pour faciliter l'entrée des candidats à l'apprentissage, des cellules régionales d'accompagnement assurent le suivi des jeunes ayant demandé une formation en apprentissage sur le portail Scolarité Services et sur la plateforme Parcoursup.
Elles accompagnent aussi les apprentis en rupture de contrat. Il est possible de contacter la cellule de sa région via l'annuaire des cellules régionales d'accompagnement vers l'apprentissage.
Des actions pour soutenir la mobilité à l’étranger
Pour inciter les apprentis à vivre des expériences en Europe ou à l'international, des référents mobilité sont en place dans chaque CFA. Quel que soit leur niveau de formation, les apprentis peuvent se former à l'étranger et gagner des points complémentaires à l'examen (CAP, bac pro, BP...) en bénéficiant de l'unité facultative de mobilité. Plusieurs dispositifs offrent des opportunités de partir :
- le stage Erasmus + ;
- le programme Alma dédié aux jeunes en difficulté ;
- le projet Mona : mon apprentissage en Europe ;
- l'apprentissage transfrontalier, etc.
En savoir plus sur ce qui change et le soutien au recrutement
L'appui aux employeurs est fixé pour tout contrat d'apprentissage signé du 8 mars au 31 décembre 2026. Le montant de l'aide à l'embauche varie selon la taille de l'entreprise et le niveau de formation du jeune. L'aide est versée sur la première année du contrat d'apprentissage.
- 5 000 € pour un recrutement du CAP au bac pro ;
- 4 500 € pour un recrutement à bac + 2 ;
- 2 000 € pour un recrutement à bac + 3 à bac + 5.
- 2 000 € pour un recrutement jusqu'au bac pro ;
- 1 500 € pour un recrutement à bac + 2 ;
- 750 € pour un recrutement à bac + 3 à bac + 5.
- 6 000 € pour le recrutement d'un ou d'une apprentie en situation de handicap.
Une prime d'activité peut être accordée aux apprentis de 18 à 25 ans :
- résidant en France au moins 9 mois dans l'année ;
- travaillant depuis au moins 3 mois.
Pour en bénéficier, il faut atteindre un salaire mensuel de 1 117,26 € nets et faire une demande auprès de la Caf (Caisse d'allocations familiales). Cette aide est recalculée tous les 3 mois. À partir du 1ᵉʳ avril, la prime est revalorisée de 50 € par mois. Son montant passe à 633,21 €.
Astuce : estimez le montant de la prime selon votre situation sur le site de la Caf.
Fin de l'aide au permis de conduire de 500 €. Ce coup de pouce n'est pas reconduit, mais d'autres aides existent. Renseignez-vous auprès de votre région. Certains secteurs d'activités ou certaines entreprises proposent aussi des aides. Parmi les aides dédiées aux jeunes : le permis à 1 € par jour ou encore le fonds d'aide aux jeunes des départements.
Consulter la plateforme 1 jeune 1 solution : mes aides pour connaître les aides et l'article sur les aides financières aux apprentis.
Le coût de la formation en alternance est gratuit, aucune contrepartie financière (caution ou frais d'inscription) ne peut être demandée aux jeunes. La formation est prise en charge par l’OPCO (opérateur de compétence) de votre entreprise d'accueil.
À noter : l’employeur doit participer au financement de la formation des apprentis préparant un titre ou un diplôme à bac + 3 ou supérieur.
Lire l'article sur les droits et les devoirs des apprentis.
